四川建筑人才网
1、你们觉得面试中，很牛逼的是什么样的人？
能看透你的心理的人。
2、简历上写了高中毕业，但是没有毕业证书怎么办？
能证明你达到高中毕业程度也行。
3、HR问对这项工作有哪些可预见的困难，我咋回答？
实际上就是在问你：对工作的了解的程度？或者如果你想入职，可以说说你准备怎么做。
4、面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？
面试时，企业会有一些表现，让你知道靠不靠谱，这需要你自己去总结，去发现：比如你提多高的工资，公司都答应，这就有些离谱了，实际情况可能是以绩效考核扣回，让你白欢喜一场。第二要求交押金，押身份证之类，这在法律上是不允许的，但这些企业就敢顶风作案。第三，试用期很长或者试用期工资很低。这是要注意的，到时候他会以试用期不合格的名义解除你的合同。
5、HR说我是应届生，缺乏经验，问我如何胜任这份工作。这是不是有点歧视啊？
这实际上是在问你:应届生缺乏经验，如何去弥补？
6、现在大学生找工作怎么都那么挑剔，总是招不到合适的人员。是企业提供的薪资待遇不行还是平台不行？
不是一种原因，是多方面的原因。
7、学什么专业好找工作？
专业很难，或学得很辛苦，或学得精，就会好找工作。
8、能不能二次向hr询问有没有被录用？
可以主动去询问，不要担心被HR误会，当然也可能希望不大。
9、应聘后什么时候可以问对方？
面试结束后，你可以问对方什么时候会给你消息？而不是问什么时候可以上班？因为你无法确定对方会录用你。
10、怎样的跳槽频次在 HR 眼中是合理的？
一般要间隔三年以上，跳槽的岗位要有相关性与连续性。
11、在外地的工作，我是否要去面试一下？
如果你还年轻，可以去闯一闯，长长见识。
12、疫情当下，刚毕业的大学生该怎么找工作?
尽量找熟人或朋友给你介绍，会靠谱些。
13、学生会没有聘书能不能写进简历？
可以写到简历里，但是你做的事情或细节，你要能讲得出来。
14、培训班让伪造简历，我该怎么办？
实话实说，不要伪造，同时力争，哪怕是储备人员。
15、简历方面的问题？
时间太短的，干脆忽略不写。
16、我刚刚本科毕业，想问一下怎样写简历才能吸引HR注意？
要吸引注意，要有几个关键词，比如985，学生会干部，参加的社会活动与实践，获得的奖励等等。
17、大学生去找工作，面试有着装要求吗？
整洁的职业装。
18、说是因为疫情，用人部门不让进。HR这样说表示我面试失败了吗？
不一定，可能情况确实是这样。但是你最好要做好二手的准备，不要把希望都放在这家公司上。
19、银行面试题目：你为什么报考我行？
考的是对单位的了解程度:如福利好，单位有发展前景，个人有发展空间，能学以致用等。
20、请问招兼职需要交保证金吗？
入职要交保证金是违反法律规定的。
21、为什么选择政府雇员这份工作如何回答？
简单地归纳为一句话：为人民服务。