四川建筑人才网公司违法解除，员工要求经济补偿金，而后能否反悔要求赔偿金？
举个例子，公司违法解除，员工并不懂法，在劳动仲裁时没有聘请律师，所以在劳动仲裁时请求经济补偿金。员工在一审时聘请了律师，诉讼请求的经济赔偿金，合法吗？
不合法。
公司为违法解除，员工只要求经济补偿金，这属于员工对自身权利的处分。员工向一审法院起诉请求公司支付解除劳动关系经赔偿金，该项诉讼请求明显超出了其仲裁请求的范围，也违反了诚信诉讼及禁止反言原则。员工有无聘请律师出庭并不影响该处分行为的合法有效性。
另外公司违法解除，员工能否再要求一个月的代通知金？
依据《劳动合同法》第40条之规定，当且仅当满足无过失性辞退的条件，用人单位才需要支付代通知金，公司为违法解除，此情况并不符合上述关于支付代通知金的规定。