四川建筑人才网据证券时报报道，近日，一则比亚迪员工毫无征兆收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露，他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。
从什么时候开始，BYD从一个可以骂人的贬义词，变成了一个网民们都羡慕嫉妒恨的褒义词，归根到底还是抓住了新能源这个风口。
某米的BOSS说了，猪在风口上也会飞起来，BYD进行了这方面的验证，BYD发了2023年的利润奖，实属员工之幸也，说明BYD对员工还是有良心的。
不像某些铁公鸡企业，对员工一毛不拔，甚至还要变相搞全民持股，妄图把公司变卖给员工，BOSS自己早早跑路，反正天下之大，什么鸟都有。
什么情况下最能见证一个公司BOSS的良心？那就是在公司业绩良好的情况下，能够对员工的辛勤付出给予肯定和奖励，千言万语胜不过一袋“米”。
真金白银才能提升BYD员工的作满意度和忠诚度，企业靠高性价比的产品取胜，但实现产品从商品到回款的，也是员工，唯有持续激发员工积极性和创造力，才能让BYD在激烈的市场竞争中保持优势。
当然了，当下经济这么虚弱，很多员工都已经囊中羞涩了，通过撒钱的方法，不仅让员工收到巨大的惊喜，更是对员工个人价值和付出的认可。
给员工发点钱，在资本家眼里是小事，在员工眼里这是大事，这是老板和企业对员工负责任的一种体系，一种口惠实至的体现，金杯银杯不如员工的口杯。
感觉BYD长大了，当奖励变成员工动力的时候，BYD这艘大船就要一往直前了。