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熙熙攘攘皆为利往，求职或跳槽时，想必大家最关心的问题就是[碎银几两]的薪资水平，所谓良禽择木而栖，没有一个求职者不想着攀高枝、拿高薪。
如果不了解行业/岗位薪资水平情况，往往会在谈判上处于劣势，为了拿到offer，委屈了自己，或者薪资报价太高，直接被Pass。
那么问题来了，都有哪些途径可以了解自己的行业/岗位市场薪资水平呢？
1.大型招聘网站
在脉脉、前程无忧、猎聘网、智联招聘、BOSS直聘、领英等大型招聘网站，搜索对应的职位名称，就可以精确到求职的具体行业和岗位，只以查看显示的薪资范围。看看求职的公司规模、要求的工作年限、学历和技能要求，就能大概做一下评估，也就可以估计自己这家公司能值多少钱了。
2、薪酬报告
可以搜索一下各大人才网站上的行业薪酬水平报告，对应聘岗位的市场薪资水平就有个大致了解。同时，很多人力资源组织、招聘网站、咨询公司、调研机构、VC、高校研究机构等，都会不定期地发布各种薪酬报告，大家可以关注一下，也可以去主动搜索一些报告，作为参考。
3、同行交流
职场人需要广结善缘，平时同行交流，跳槽离职时候，跟新朋友、老朋友互加微信和电话簿，在同行里面建立人脉，跳槽时候，也可以顺便向这些人打听求职岗位的薪资水平和企业大致情况。行业人脉很重要，行业人脉怎么找，先从身边人做起，平时跟同事多沟通，没事聚会一下，为后续跳槽动作做积累。
4、咨询HR或专业人士
如果你跟HR很熟，直接询问他们，简单直接快速；如果你有一定的工作经验积累，通常是有5年以上的优秀职场经历，就会被猎头嗅到。只要人家不骗钱、不骗取企业机密，先别急着拒绝、拉黑、删除，广结善缘嘛，平时也可以跟猎头沟通交流，顺便了解行业跟薪资情况。真要是不行，就咨询刘不是这样的专业HR人士，花点小钱，帮你评估价值，助你顺利跳槽。
总之，通过上述途径，求职者基本上都可以摸清楚意向岗位的大概薪资水平，当然了每个岗位都要进行人岗匹配，薪资水平也会不同，不能生搬硬套，大家心中有数，做个参考即可。