四川建筑人才网在这一年中，人事行政部—这个日常事务繁杂琐碎而又富有挑战性的部门承担了公司的许多重要工作，并取得了丰硕的成果，当然本部门也面临许多困难与存在不少的失误。现就这一年人事行政部的工作情况做如下小结：
一、对外工作：
1、参加各级政府及相关团体组织的各项会议及活动，并在企业内部贯彻落实各项会议通知精神。
2、按时完成公司各项证件的办理及年审等工作，
3、对国家项目进行收尾验收工作，取得成功，并申报荣获市第四届科技进步奖三等奖。
4、水泵产品申报并荣获省名牌产品。
5、协助相关人员去完成厂房手续，取得了进展。
6、配合相关部门完成政府职能机构的一些检查，如安全大检查、压力容器的检查等。
7、做好员工的服务工作，如子女上学、工会补助等。子女上学问题也已得到解决，解决了他们的后顾之忧。
二、内部管理：
1、处理好各部门出现的问题，如员工之间的矛盾及员工思想波动等，并努力协调各部门之间的关系，做到发现问题及时解决。
2、做好公司董事长交办的各项工作任务，如出国手续办理等，对新制定的制度做好上传下达并严格执行。
3、将质量体系与环境体系的程序文件相整合并修改完善内容，完成双体系内部审核，并以零不符合项顺利通过CQC的监督审核。
4、加强企业文化的建设，从内而外塑造公司品牌形象，已办2期宣传栏，内设猜谜活动，并举办元旦集餐、抽奖等活动，丰富员工的精神生活。
5、做好人员储备及招聘工作，根据各部门的需求情况制定一年全方位的培训计划。
总的来说，人事行政部的每位员工对于员工考勤、工资计算、工伤申报、人员招聘离职等等，都能各司其责，各职其职，基本上都能按时保质地完成自己的本职工作。
继往开来，在新的一年里，人事行政部将重点抓好以下几个方面的工作：
1、建立健全相关制度，并严格执行。
2、完善公司的文档工作。
3、做好员工的培训与招聘工作。
4、做好企业文化工作。