四川建筑人才网建筑专业负责人
20000～40000 元/月
工作地点：北京-朝阳区
招聘人数：3人
招聘日期：2023-02-10 ～ 2024-03-07
更新日期：2023-09-04
薪酬行情
福利待遇
甲级设计院
项目奖金
年终奖
技能培训
员工旅游
节日福利
发展空间大
优秀人才多
职位要求
职位性质：全职
学历要求：学历不限
工作经验：不限
专业要求：不限
职称要求：不限
外语要求：不限
岗位职责
1.配合项目建筑师组织和协调本专业设计工作，对本专业设计质量负主要责任；
2.组织本专业按时提出准确的，符合条件深度要求的互提技术条件资料；
3.根据预期进度计划制定本专业进度计划和人员配合计划，组织本专业人员按进度完成设计文件；
4.对所承担工作的设计质量和进度负责，了解相关专业设计的做法和要求，解决有关设计的技术问题；对项目设计中本专业的技术问题有处理权；
5.编制本专业统一技术措施；
6.验证甲方及外专业提供的设计资料和设计条件，按时组织提供和审签对外提出的设计资料及设计条件；
7.确定本专业的方案设计，并组织实施专业方案的评审意见，对设计文件进行复校；
8.参加设计交底、验收等工作；
9.参加施工图会审，解决施工中发现的设计问题，参加竣工验收；
10.参与新技术、新材料等的适用性研究；
11.完成其他领导交办事宜。
12.收集、整理本专业工程设计的质量记录和资料，按要求交项目经理及时归档；
13.一注及中级职称。
14.建筑学专业本科及以上学历，10年左右工程设计经验，其中至少有5年甲级大型设计院、大型公建项目设计工作经验；
15.熟悉项目全过程中的各个环节，方案独立创作能力强，有一定的施工图能力和文字能力；
16.积极乐观正能量，良好的团队精神和凝聚力，良好的沟通能力及思考、学习能力，能主动高效完成工作。
17.勤奋好学、踏实肯干、细心耐心、有责任感，工作认真，能承受较强的工作压力。
公司简介
致：即将成为伙伴的您
感谢您关注元启建筑，我们也有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
元启建筑公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化，这个文化是开放的、包容的，不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在元启建筑进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。
实践改造了，也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在元启建筑改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，元启建筑的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值，从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观，使自己成为一个既认同元启建筑文化，又能创造价值的元启人；只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化，才能使元启建筑文化生生不息。
元启建筑文化的特征就是服务文化，您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。
我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的元启人。
一个企业要长期保持在竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您来做了。
希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳
公司介绍
公司简介
致：即将成为伙伴的您
感谢您关注元启建筑，我们也有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
元启建筑公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化，这个文化是开放的、包容的，不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在元启建筑进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。
实践改造了，也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在元启建筑改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，元启建筑的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值，从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观，使自己成为一个既认同元启建筑文化，又能创造价值的元启人；只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化，才能使元启建筑文化生生不息。
元启建筑文化的特征就是服务文化，您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。
我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的元启人。
一个企业要长期保持在竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您来做了。
希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳