四川建筑人才网建筑技术总工
20000～25000 元/月
工作地点：北京-朝阳区
招聘人数：1人
招聘日期：2023-08-23 ～ 2024-03-07
更新日期：2023-10-25
薪酬行情
福利待遇
甲级设计院
项目奖金
年终奖
技能培训
员工旅游
节日福利
发展空间大
优秀人才多
职位要求
职位性质：全职
学历要求：本科及以上
工作经验：十五年以上
专业要求：建筑学
职称要求：高级职称
外语要求：不限
岗位职责
岗位职责
1、技术管理
（1）作为专业总工程师，参与完善本专业有关技术标准和规范的工作，对结构水暖电等专业也较为充分了解。
（2）负责定期分析和总结本及相关其他各专业工程设计、施工配合相关问题，制定改进措施，开展有针对性的培训工作，并编写相应的报告。
（3）负责组织开展各专业重点、难点送审项目的技术研讨工作。
（4）负责组织开展各专业工程问题的处理。
（5）参与公司内外部各专业的学术交流、研讨活动。
2、审图管理
（1）负责产品设计的前期指导工作。
（2）负责项目产品的项目策划审批工作。
（3）负责工程项目的设计输入要点评审。
（4）负责工程项目的设计评审工作。
（5）负责技术文件审核、审定、放行工作。
（6）根据情况需要，参与送审项目的工程设计回访工作。
（7）参与送审项目现场重大问题的处理，提供必要的技术支持。
（8）负责对分包项目在技术质量上的监督和管理工作，提出对分包项目的技术要求。
（9）参与施工图设计质量抽复查工作。
（10）完成上级领导交办的其他及研发等等任务。
任职要求：
1、一级注册建筑师、高级工程师 四库一平台业绩（人证分离勿投）
2、全日制统招本科及以上学历，建筑学专业；
3、踏实守信、严于律己、严谨客观、善于沟通、抗压能力强、协调能力强、有奉献精神
4、具备20年以上甲级设计院、施工图经验15年以上且有3年以上总工经验；
5、丰富的施工图纸设计、审核经验；
6、具有多个大型公建项目负责人角色经验。
7、施工图有较深的了解，具备一定高度性，并能深刻知晓开发商和设计公司对于施工图部分的诉求、痛点等
公司简介
致：即将成为伙伴的您
感谢您关注元启建筑，我们也有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
元启建筑公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化，这个文化是开放的、包容的，不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在元启建筑进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。
实践改造了，也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在元启建筑改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，元启建筑的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值，从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观，使自己成为一个既认同元启建筑文化，又能创造价值的元启人；只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化，才能使元启建筑文化生生不息。
元启建筑文化的特征就是服务文化，您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。
我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的元启人。
一个企业要长期保持在竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您来做了。
希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳
公司介绍
公司简介
致：即将成为伙伴的您
感谢您关注元启建筑，我们也有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
元启建筑公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化，这个文化是开放的、包容的，不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在元启建筑进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。
公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。
实践改造了，也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在元启建筑改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，元启建筑的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值，从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观，使自己成为一个既认同元启建筑文化，又能创造价值的元启人；只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化，才能使元启建筑文化生生不息。
元启建筑文化的特征就是服务文化，您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。
我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的元启人。
一个企业要长期保持在竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您来做了。
希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳