找工作如同找对象，不同的企业给你的体验也是千差万别。为了让了劳动者了解上海企业里福利的全貌，笔者尝试对上海工作的企业福利进行粗略的分级，供各位劳动者参考。

第12级，每天24小时几乎都在封闭的环境里，美其名曰“包吃包住”，除了上班，就是睡觉、洗衣，基本无休闲时光。这类单位往往在偏僻市郊，劳动者接受新的信息很少，只有老板的“PUA”,让员工“感恩”。

第11级，没有“五险一金”，工作时间是“996”，没有加班费。这类劳动者要引起重视，今后申请退休必须要交费满15年。如果没达到年限，只能延后退休，不能补缴社保。

第10级，缴纳外地社保，工作时间是“996”，没有加班费。一般签订的是外地劳务公司合同，外地缴纳的社保比在上海费用要少。

第9级，按照最低基数，缴纳上海“五险一金”，工作时间996，没有加班费；

第8级，按照最低基数，缴纳上海“五险一金”，年终奖，工作时间996，没有加班费；

第7级，按照最低基数，缴纳上海“五险一金”，年终奖，工作时间995，没有加班费；

第6级，按照最低基数，缴纳上海“五险一金”，年终奖，工作时间每天8小时以内，每周40小时以内；

第5级，按照实际基数，缴纳上海“五险一金”，年终奖，工作时间995，没有加班费；

第4级，按照实际基数，缴纳上海“五险一金”，年终奖，工作时间每天8小时以内，每周40小时以内；

第3级，按照实际基数，缴纳上海“六险二金”，年终奖， 工作时间995，没有加班费；

第2级，按照实际基数，缴纳上海“六险二金”，年终奖，工作时间每天8小时以内，每周40小时以内。

第1级，按照实际基数，缴纳上海“六险二金”、企业年金、年终奖，股份等，工作时间每天8小时以内，每周40小时以内。这类人员，一般是企业的核心骨干、高管。

注：

1：“五险一金”指“养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金”

2：“996”指早上9点上班，晚上9点下班，每天工作12小时，每周工作6天。

3: “六险二金”比“五险一金”增加了商业医疗保险、补充住房公积金。

以上仅仅是对用人单位的工作时间，社保福利等做个介绍，不涉及具体薪资、工作内容等。劳动者找工作时，除了关注薪资，也要了解工作时间、全年薪资结构等情况，然后再作出综合判断。

愿大家都找到满意的工作！