经营的是梦想

西瓦博出生在美国乡下，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫，三年后，西瓦博终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工，一踏进建筑工地，西瓦博就抱定了要做同事中最优秀的人的决心，当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，西瓦博却默默的积累着工作经验，并自学建筑知识。

点评：不要认为出生在乡村就完了，也不要认为只有受过高等教育才能大展宏图，更不要认为做白领才能成功。不认同输在起跑线上的说法。谁笑到最后，最才笑得最好。

人最重要的是要志在顶峰，就像西瓦博抱定了要做同事中最优秀的人的决心。比如：打工，就做企业打工中最优秀的人。比如：做HR，就做企业HR中最优秀的人。

　　一天晚上，同伴们在闲聊，惟独西瓦博躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看西瓦博手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把西瓦博叫到办公室，问他：”你学那些东西干什么？”西瓦博说：”我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，西瓦博就被升任为技师。

点评：这个世界并不缺少学习的人，缺少的是学以致用者。

　　有些人讽刺挖苦西瓦博，他回答说：”我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，我们只能在业绩中提升自己，所以我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，西瓦博一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，西瓦博又做了这家建筑公司的总经理。

其他钢铁厂风闻西瓦博的才干，纷纷以高薪挖角，被西瓦博婉拒。卡内基知道此事之后，赶紧与他签约，以百万年薪礼聘他为总裁。

百万年薪在当时为破天荒之举，不但全美企业界议论纷纷，就连担任该公司董事的银行家摩根也认为薪水太高。

许瓦伯听到摩根的反应之后，一点也不生气，公开撕掉合约并宣称：我在卡内基钢铁厂做事，只为兴趣不为钱财，至于我的薪水，你们就随便给吧！

此举不但震惊全公司，连摩根亦为之动容。

许多卡内基辖下的钢铁厂，在西瓦博管理之下，产量都呈倍数的成长。为了感谢他，卡内基致赠一亿美元的红利，不料被西瓦博拒绝，他淡淡地说：我做事纯粹为了兴趣。只要把问题解决，事情做好，我就心满意足了。

点评：在这个世界上，有的人经营的是温饱，有的人经营的是事业，有的人经营的是却是梦想。

西瓦博既非炼钢专家，亦非工程干才，然而是位管理天才，不仅能激励部属勤奋工作，而且善于解决问题。一八九二年卡内基钢铁厂发生大罢工，全赖西瓦博调和鼎鼐，终能大事化小，小事化无。

西瓦博有一种奇妙的领袖魅力，部属跟他接触之后，都会被他所吸引，对他产生莫名的敬佩，自愿为他卖命。

他平时热诚待人，经常给部属鼓励与赞美。即使部属犯错，他也绝不开口指责，总是以宽宏的心，用至诚感化他们，使部属内心愧疚，而以勤奋努力来回报他。

点评：企业的总经理倒不一定要精通专业，也不一定是管理专家，因为企业最中心的工作就是提高员工的积极性，所有的工作都是围绕这一点而进行的。

后来，西瓦博终于建立了自己的事业，这就是美国第三大钢铁厂–伯利恒钢铁公司，创下了非凡业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。