四川建筑人才网现场施工管理（设计院建筑专业驻场）
12000～18000 元/月
工作地点：上海
招聘人数：若干
招聘日期：2023-12-13 ～ 2024-02-05
更新日期：2023-12-13
薪酬行情
职位要求
职位性质：全职
学历要求：学历不限
工作经验：不限
专业要求：不限
职称要求：不限
外语要求：不限
岗位职责
1.站在设计院利益的立场上，协调甲方、监理、施工方与设计院的沟通和联系，并将设计意图、设计变更及时、准确传递给甲方，将甲方对设计方的要求、意见及时反馈给设计院；
2.在设计院知晓和授权的前提下，对现场一部分问题进行处理，对一些能由现场代表确认的环节，代表设计方进行签字确认；
3.参加项目的现场的相关会议，做好情况记录和会议纪要，并及时传达给设计院相关专业；
4.熟悉设计文件，积极跟踪、了解施工情况，及时发现与设计有关或有安全性影响的问题，并快速反馈给设计院；
5.对甲方提供优质的服务，处理好与各方的关系。
任职资格：
1.建筑学相关专业，大专及以上学历；
2.三年以上建筑设计工作经验
3.掌握CAD等绘图软件及office办公软件。
工作地点在上海临港，项目为商业综合体。
一九九七年，六位国内建筑设计行业的翘楚和海外留学归国的精英创设了上海天华建筑设计有限公司，同期即获得了建设主管部门颁发的建筑工程甲级设计资质，是中国首批试点的甲级民营建筑设计公司，目前已获得城市规划乙级资质。
天华现有员工4100多人，其中，建筑师占60％以上，其他设计师分布于结构、机电、景观、室内、概算等各专业。公司汇集了大批国内知名建筑院校如同济、清华、东南、天大、哈工大、厦大、重大、西冶的优秀人才。集结了众多专业人才和广泛的技术资源，努力提供多样化的服务，以满足不同客户在不同层面上的需要，为客户提供涵盖城市设计、规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的设计，可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程的服务。
自成立以来，天华公司的设计作品在上海市建设主管部门组织的评奖活动中累计获奖60余项，自2003年起，跻身全国最大民营建筑设计公司排行榜的前列并保持至今。2007年获得全国十大民营企业和中国最具影响力规划建筑设计机构殊荣；服务的客户包括万科、中海、华润、华侨城、复地、瑞安、招商、陆家嘴、金桥等诸多知名企业，并成为万科在华东地区最大的战略合作伙伴之一，成为中国居住社区规划设计领域的领军者。
十年期间，天华通过项目合作，与一批国外知名建筑事务所和公司建立了良好的合作伙伴关系。其中包括意大利GREGOTTI、美国GENSLER、美国CALLISON、美国HOK、日本久米等。天华以客户服务为宗旨兼顾自身的建筑理想与专业精神，赢得了合作伙伴的尊重和认可，不仅创造出了优秀作品，也积累和沉淀了属于天华人的那种卓而不群、特立独行、追求卓越的建筑人的风格和品质。
在组织架构设置和人才培养等诸方面，天华始终围绕着“设计、技术、管理”这三个重要环节，以员工发展为导向，为每位设计师提供一个公正、公平且极富人性化的发展平台。提倡员工的自我管理，结合天华的知识化管理和培训通道，以及“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的人才管理理念，真正为有理想、有追求、有能力的优秀人才提供一个良好的事业发展平台。近几年来，公司营业额和人员规模年均50%的大幅增长速度，也不断为员工提供新的发展机会和更广阔的发展天地。
公司介绍
一九九七年，六位国内建筑设计行业的翘楚和海外留学归国的精英创设了上海天华建筑设计有限公司，同期即获得了建设主管部门颁发的建筑工程甲级设计资质，是中国首批试点的甲级民营建筑设计公司，目前已获得城市规划乙级资质。
天华现有员工4100多人，其中，建筑师占60％以上，其他设计师分布于结构、机电、景观、室内、概算等各专业。公司汇集了大批国内知名建筑院校如同济、清华、东南、天大、哈工大、厦大、重大、西冶的优秀人才。集结了众多专业人才和广泛的技术资源，努力提供多样化的服务，以满足不同客户在不同层面上的需要，为客户提供涵盖城市设计、规划、建筑、室内、景观、结构、机电等全方位的设计，可为客户提供包括方案、扩初、施工图及施工配合等全程的服务。
自成立以来，天华公司的设计作品在上海市建设主管部门组织的评奖活动中累计获奖60余项，自2003年起，跻身全国最大民营建筑设计公司排行榜的前列并保持至今。2007年获得全国十大民营企业和中国最具影响力规划建筑设计机构殊荣；服务的客户包括万科、中海、华润、华侨城、复地、瑞安、招商、陆家嘴、金桥等诸多知名企业，并成为万科在华东地区最大的战略合作伙伴之一，成为中国居住社区规划设计领域的领军者。
十年期间，天华通过项目合作，与一批国外知名建筑事务所和公司建立了良好的合作伙伴关系。其中包括意大利GREGOTTI、美国GENSLER、美国CALLISON、美国HOK、日本久米等。天华以客户服务为宗旨兼顾自身的建筑理想与专业精神，赢得了合作伙伴的尊重和认可，不仅创造出了优秀作品，也积累和沉淀了属于天华人的那种卓而不群、特立独行、追求卓越的建筑人的风格和品质。
在组织架构设置和人才培养等诸方面，天华始终围绕着“设计、技术、管理”这三个重要环节，以员工发展为导向，为每位设计师提供一个公正、公平且极富人性化的发展平台。提倡员工的自我管理，结合天华的知识化管理和培训通道，以及“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的人才管理理念，真正为有理想、有追求、有能力的优秀人才提供一个良好的事业发展平台。近几年来，公司营业额和人员规模年均50%的大幅增长速度，也不断为员工提供新的发展机会和更广阔的发展天地。