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在网上看到一个面试题：请你草拟一个劳动节放假通知，并对节日值班作出安
排，这个通知应包含哪些主要内容？
我相信，很多人都写过通知，但很少人去研究怎样把通知写得到位，这道题我也只能说个大概，就像突然有人问你：100元人民币上都有哪些图案，你未必都能清楚地说出来，因为没有去注意、没有去总结，而只有不断总结的人，才能不断提高。
后来，面试官有做简单解释：通知标题；行文对象；放假开始至结束的具体时间；假期内对员工的管理要求；假期内员工活动的注意事项及建议；紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式；节日值班表可作为通知附件；拟文时间。
汗颜得很，我把以前写过的一则节日通知对照了一下，果然如此，真是事事留心皆学问。
附：关于X年清明节放假的通知
各部门：
清明节将至，根据国家规定，结合公司的实际情况，现就X年清明节放假安排通知如下：
4月4日（星期一）放假1天，4月5日（星期二）起正常上班，各部门如有紧急工作未处理，应安排人员放假期间正常上下班。
各部门要组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查，食堂要保证放假期间的正常供应，保卫要加强巡逻，确保公司财产安全。 清明期间天气多变，请全体员工注意天气变化及安全出行。
特此通知！
公司
X年4月1日
再把这则通知的要素分析如下：
1、通知标题：关于X年清明节放假的通知
2、行文对象：各部门
3、放假开始至结束的具体时间：4月4日（星期一）放假1天，4月5日（星期二）起正常上班，
4、假期内对员工的管理要求：
（1）各部门如有紧急工作未处理，应安排人员放假期间正常上下班。
（2）各部门要组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
（3）食堂要保证放假期间的正常供应。
（4）保卫要加强巡逻，确保公司财产安全。
5、假期内员工活动的注意事项及建议：清明期间天气多变，请全体员工注意天气变化及安全出行。
6、紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式，节日值班表可作为通知附件：缺。
7、拟文时间：X年4月1日