员工在公司工作满一年，为什么没有年休假？

员工在公司工作满一年，为什么没有年休假？

举个例子，员工2022年11月1日入职公司，2024年2月29日离职，请问员工有年休假工资吗？

有伙伴会认为，员工在公司工作已经满一年，应该有年休假5天工资。

这个理解是错误，员是工不能要求未休年休假工资。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”员工于2022年11月1日入职公司，员工在2023年11月1日之前不享有年休假。

2023年11月1日至2023年12月31日期间以及2024年1月1日至2024年2月29日期间，员工享受带薪年休假，但上述期间员工应享受的年休假天数经折算后均不足1天，所以员工不能要求未休年休假工资。

除非员工可以证明在入职公司前已满足连续工作12个月以上的条件。