员工工亡，供养亲属抚恤金如何计算？

员工工亡，供养亲属抚恤金如何计算？

我们知道，员工工伤死亡，员工的亲属可以获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金三项赔偿。

一次性工亡补助金、丧葬补助金这两项很好计算，一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，丧葬补助金按上年度海南省职工月平均工资标准的6个月计算。

供养亲属抚恤金如何计算？

举个例子，员工无配偶，工资是8000元，有父母，父亲是77岁，母亲是71岁，员工有一个妹妹，员工工伤死亡，供养亲属抚恤金如何计算？

我们看法律规定：

1、《工伤保险条例》第三十九条第一款第（二）项“供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％”。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条“被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。”。

父亲为77周岁，其被扶养年限按5年、每人每月30％计算。

母亲为71周岁，其被扶养年限按9年、每人每月30％计算。

员工有一个妹妹，员工的供养亲属抚恤金应为被扶养人生活费的一半。

母亲供养亲属抚恤金8000×9年×12个月×30％×50％，父亲供养亲属抚恤金8000×5年×12个月×30％×50％。