四川建筑人才网有网友问刘不是：
现在很多新人从学校进入工作，那怎么才能安全的度过新人期呢。特别是现在很多新人对于职场的很多规则潜规则都不知道，老员工也不说，搞不好还有职场霸凌 ，所以怎么才能安全的度过新人时期呢？
我说，新职人朋友，想要度过新人时期，SO EASY！
接下来，看这里，刘不是传你三招，请看好，注意力集中，眼睛别花。
第一招：攻略在手，天下我有！
有人的地方就是江湖，新职人初入职场江湖，一脸懵圈很正常，仿佛刚从“二次元”穿越到“三次元”。莫怕，莫怕！锦囊在手，定能萌化成大佬！
摸鱼学艺，低调发育——摸鱼方法要悄悄滴，低调一点，多观察职场老油条们的各种骚操作，除了模仿人家长处，顺便也摸一下人家的潜规则，比方说，哪个爱加班，哪个爱八卦，反正，就是不能一上来，就亮大招，自己当了靶子，成了筛子。
抱大腿，找盟友——人以群分的职场，单打独斗，死的很快，你得要抱大腿，最好是BOSS，再不接也是直接领导，千万别去抱碎碎念的那些老油条和婆婆嘴，能学武功，能遮风避雨，关键时候可做挡箭牌，必要时可以拿着鸡毛当令箭，毕竟，“团战”比“solo”更稳！
修炼心法，自保第一——职场路远，人心险恶，自己内心强大了，才能面对职场霸凌说NO，咱新职人时刻牢记自保第一，遇坑能绕，即使偶尔掉进去，也赶紧爬出来，笑对人生，毕竟“笑一笑，十年少；愁一愁，白了头”，别让情绪阻碍自己的升级打怪。
第二招：升职加薪，不是梦！
新职人经过几番梅花扑鼻得寒彻骨，就慢慢地脱离了曾经叽叽喳喳的低级趣味了，接着就要靠技能+人脉+坚持，向着升职加薪迸发了。
刷经验，升级技能——职场很现实，要想升职加薪，就需要靠自己的硬实力，刷经验，升级技能，这是咱们的必经之路，考取职业资格证书，这是给自己经验值加分的最好办法。同时，积极参与公司项目，敢于担责，让自己实力和潜力亮闪闪，那么升职加薪也就是早晚的事了。
人脉即资源，社交才给力——人脉等于资源，公司内部多沟通，多联系，即使在公司吃不开，将来跳槽到类似公司，背后也有很多资源可以利用。同时，建议大家多参加行业聚会，爱好聚会，扩大社交圈，刷抖音刷不出一个美好未来，大家还是要走出手机，到现实中相聚。
动力澎湃，持久输出——很多新职人三分钟热度，一份工作干不了几天，就没劲了，反正就是自己的发动机很容易熄火、抛锚，那么保持一颗功率持久的内心是非常必要的，职场更像一场马拉松，不仅拼速度，更拼耐力+心态，遇挫不气馁，困难不退缩，这样的你才是传奇！
第三招：笑傲江湖，职场大神
经过若干年的不懈努力，新职人终于从往昔的傻白甜变成了独挡一面的职场大神，此情此景，你无限感慨，你似乎熟透了这套职场生存法则，又想独孤求败。
传道授业，分享智慧——岁月如白驹过隙，新职人变成了职场老油条，不不不，是职场老前辈，你活得那么孤单，你的武功精髓，基本上没人能够参透，那么恰巧碰到新职人到来，不妨把自己经验和智慧传授给新职人，这种传道授业解惑，更能巩固你的地位，也能赢得新职人的高看。
持续创新，永不止步——新职人都叫你大神，你自己也乐得这个称谓，但这个时候，你应该更加人间清醒，活到老，学到老，千万不能自满，现在知识体系3-5年就要更新一次，在线课程、专业研讨会、行业报告和同行交流等等，都是你日常生活一部分，因为你要保持遥遥领先。
享受生活，工作与生活平衡——
笑傲职场，肯定不是做职场的奴隶，保持身心健康、提升幸福感的关键。设定界限，区分工作与生活，被搞成24小时工作待命；培养个人兴趣爱好，哪怕晚上到广场上唱首歌，都是丰富的业余生活；也可以每周搞一天断电日，远离手机和电脑，与家人、朋友进行聚餐聚会。
如此这般，新职人才能真正成长为职场大神，笑傲江湖，且自在逍遥！
刘不是说的是不是很简单，你听话照做就是了。