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新职人完成了手头工作,还要主动分担其他工作吗?

很好,很好,心气挺高,成长性挺好,可造之才!

呵呵,一个新职人啥也会,啥也不是,完成了手头工作,还想主动提出分担其他工作,太好了,老板太需要你了,刘不是就是这种人才,打螺丝岗位喜欢他,送外卖的岗位也喜欢他。

菜鸟初登场,技能待解锁。话说,刘不是,一个新职人,用自己的滔滔不绝迎合BOSS的各种画大饼,反正就是刚毕业啥也不是,啥也不会,BOSS反正就是给一点点钱,两人一拍即合。

反正刘不是就是被老板的创业梦+合伙人梦给忽悠到了公司,职场第一课,就是做BOSS的首席文秘,不仅记录BOSS的一言一行,还负责进行会议精神传达和会议落实问题跟进记录。

顿时,刘不是成了公司里面,BOSS一人之下,300人之上的人物,位置和魅力堪比大明九千岁魏忠贤,关键是刘不是不甘心当一个传令兵呢?他还要学习各种知识和技能。

BOSS布置财务问题,刘不是负责跟进,就要会计准则和税法;BOSS布置研发问题,刘不是就学专业理论,虽然学的是皮毛,可是用起来各种专业术语,那可是一板一眼的了。

反正刘不是就一个闲不住的年轻人,自从怀揣着梦想和激*情踏入了公司的大门之后,搞得整个公司数他最忙了,连BOSS都要靠边站了,而且刘不是还能随意的切换技能,堪称就是卷王本人。

随着刘不是对工作熟练度的日渐熟练,刘不是开始留意起团队其他需求,寻找着可以发光发热的机会,他谨记着前辈们的教诲——逐步展现价值,在某项目紧急缺人的情况下,刘不是主动请缨。

总之,

后来项目顺利完成,刘不是的这次主动出击,展示了自己的超能力,原来扛把子就这样莫名其妙养成了,刘不是这种能下得了猪圈养猪,上得了厅堂喝茅台的功夫,赢得了BOSS和团队的赞誉。

你看,你看,心气高的人,给他锻炼,是金子总会发光滴!

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