四川建筑人才网鼻子下面有嘴，新职人本该学会拒绝。
面对领导不断布置新任务的情况，如果新职人一味迁就，这个事情就永远都不会做完。那么，咱就需要有良好的时间管理和沟通技巧进行应对，刘不是给出的具体建议如下：
首先，学会沟通+分优先级
当领导再次给新职人加餐时，咱别慌，用沟通技巧来个软着陆。你可以微笑说，亲爱的领导，我上一道菜还在精心烹饪过程中，请问您看这道菜是先炒还是后炖呢？
这样既展现了你的专业度，又巧妙地询问了优先级。这个时候，职场新人就想象一个大厨，手头同时几个锅在烹饪，咱们得知道哪个紧急且重要，哪个锅里的菜还在慢炖？
其次，阶段性汇报+选择性任务
高手炒菜，不一定非到最后一刻才能领导品尝，你时不时夹出一点点半成品，让领导尝鲜，接受领导反馈，再根据领导反馈情况，调整进度，避免后厨大混乱情况发生。
新职人可不是一块砖，哪里需要哪里搬，要有选择性，就像挑螃蟹一样，选那些鲜活的、活蹦乱跳的，选择适合自己的工作任务，把有限的时间和精力用在刀刃上。
最后，设定边界+有舍有得
即使咱是个超级英雄，也不能24小时超长待机呢？记得给自己设个超能力充电站，定个闹钟，安排生物钟休息，不妨直接告诉领导，我现在没电了，需要短暂回基地充充电，明天见。
有舍有得就是咱们巧妙说不，当工作要求超出新职人职责或能力范围时，要学会婉拒。请领导进行重新评估、安排、暂时搁置或委托他人，专注于对公司或团队目标贡献最大的任务即可。
总之，
面对不停布置工作任务的领导，一定要及时告知自己正在承受的工作负荷，千万别当闷葫芦，让所有压力都一个人承担，如果有一天自己接不住，会崩溃的。
安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜，毕竟职场中轻松和幽默才是最重要的。