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1、超出48小时以外的死亡，算不算工伤？
工伤条例规定：48小时内抢救无效死亡，才算工伤。换句话说：如果超出48小时以外的死亡，不算工伤。不过在实际中也有不抢救但因有理而算工伤的判例，所以这条规定很是让人困惑。
2、七级残废的工伤事故怎么赔偿？
一般要赔偿一次性医疗费、一次性就业费等等，几年前我处理过一个案子，用人单位赔了将近20万。
3、左右手一起断了八根手指能鉴定几级工伤啊？
这是很严重了，如果拇指都断了，可以算一级吧。
4、计算一次性工亡补助金的“上一年度”如何理解？
上一年度指申报工伤批准后的前一年。
5、工伤出院证明该给谁，是不是一定要出院证明才行？
给单位办理工伤的相关手续。
6、工伤后走新农合已报还能走工伤吗？
工伤后走新农合已报，不能走工伤了。
7、拿到工伤鉴定书后一般多长时间能拿到赔偿金？
一般2个月能拿到赔偿金。
8、职工工伤未达到十级该怎么赔偿？
该赔偿医疗费以及正常发工资。
9、工伤构不成伤残等级，怎么处理？
工伤构不成伤残应该赔偿医疗费、必要的费用、正常发放工资。工伤住院自费部分自己承担，当然也可以找企业协商。
10、我有一同事下班回家过马路被车撞了、算工伤吗？
下班以后过马路，被车撞了，一般情况下是可以算工伤的，但也有两个条件要注意:
一是在必经的路段，下班前后的时间。
二是要取得交警的责任认定书，你要在非主要责任之下。
11、现在有些省份试行将非全日制从业人员纳入工伤保障范围，那么用人单位需要为非全日制用工员工缴纳工伤保险吗？
既然是试行，那说明这个为非全日制员工缴纳工伤保险的规定，不是法律规定必须履行的。所以用人单位可以根据实际情况决定是否履行。当然即使是没有缴纳工伤保险，最好也能为员工做意外保险。
12、单位未缴纳工伤保险，员工意外受伤该怎么办？
单位未缴纳工伤保险，员工意外受伤，如果是工伤，也可以向公司要求享受工伤待遇。
13、工伤伤残鉴定做了，对以后找工作有没有影响？
没有影响。
14、没有签劳动合同发生工伤，怎么办？
与企业协商，补一份劳动合同。也许有人会认为：这不是天方夜谭吗？
实际上能做到，因为未签劳动合同，企业还要付双倍工资。
除了劳动合同，证明劳动关系的证据还有：人证如工友证明，物证如考勤记录，工资条、工作证、介绍信、授权委托书、入职登记表、社保证明、甚至厂服、离职手续等等。证据越多越好，如果单位不能一一举证否定，你的证据还是有效的。
15、 我这干了四五天，大脚趾头挤掉一块，住十几天院，出院了差不多十天了，医生建议是修养，今天公司跟我说不上班的话一天就几十块钱的补偿，上班就一天的工资，我要不要离职？
你主动离职什么也没有了，可以在专业人员陪同下与公司协商。