四川建筑人才网员工在公司工作满一年，就可以享受5天的年休假吗？
举个例子，员工2023年7月1日入职公司，2023年6月30日满一年，是否代表员工可以休5年的年休假？
我们看法律规定：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。”
这里有两种情况：
1、如果员工在2024年8月31日离职，有多少天的年休假？
员工在2023年7月1日入职公司，2024年6月30日满一年后可享受带薪年休假。至2024年8月31日员工离职，2024年当年度可休假天数为（当年度在本单位剩余日历天数62天÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=0.849天，即不足1整天。故员工不应享受年休假。
2、如果员工在2024年度未离职，2024年度有多少天的年休假？
2024年当年度可休假天数为（当年度在本单位剩余日历天数184天÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=2.52天，故员工应享受年休假2天。