大学生招聘价差达3倍

2019-10-30 分类：HR课堂阅读(49) 评论(0)

据《北京晨报》报道,在清华大学毕业生招聘会上,北大硕士毕业生小周发现,同样的工作,提供户口的单位给出的第一年的工资标准,与不解决户口的单位给出的薪酬差距竟达到2至3倍。

点评:这种因是否解决户口而在薪酬标准上出现的“价差”,让大学生们对是否要“户口”更加犹豫了,同时也让大学生求职时更加理性了,户口将不再是应届毕业生找工作时候重要的考量标准