我待候选人如初恋，奇葩虐我千百遍

又到了金三银四的招聘季了

虽然说现在发布一个职位就能收到不少的简历

但我也相信大多数HR都有遇到过被面试者放鸽子的情况

被鸽的理由千千万，每家HR各有各的苦难。

心疼各位HR三秒，一起来说说你遇到的最奇葩的被鸽理由吧！

我待候选人如初恋，奇葩虐我千百遍放鸽子的天天有，奇葩只能当自嗨。

招聘季，很多HR都会遇到面试被放鸽子的情况，而放鸽子的理由却千奇百怪，我们作为HR又能如何呢？先盘点一下面试时候，被放鸽子的各种奇葩理由：

1. 忘记面试时间

某天，我约了一个小年轻面试网站开发岗位，电话面试一番，觉得小伙子各个方面都不错，约好了第二天10点半来公司面谈，结果等到11点半还没来，打电话过去问，人家说昨天打游戏太晚了，太累了，不去了。

2. 感冒或生病

某天，我邀请一个保安经理候选人来公司复试，电话里面基本把薪资待遇、工作时间都谈好了，结果第二天电话也不接了，我赶紧翻看报名登记表，打紧急联系人电话过去，结果对方是一个女的接的，说他老公昨晚睡觉没盖被子，感冒了来不及了。

3. 家里有事

某天，我约了一个财务总监候选人来公司面试，等了一下午都没到，打电话过去，请问怎么没到呢？人家说，家里有事情，来不了，然后我的电话里面，就[滴啊][滴啊]的。

4. 突然走运了

某天，我约了一个销售副总来公司面试，他在电话里面称兄道弟，就差出来给我磕头了，反正就是各种找不到工作，求求我开恩，给他一个工作机会，赏给他一口饭吃。结果，第二天又不理我了。打电话过去问，人家说，突然有更好的机会了。

5. 面试地点太远

某天，我约了一个网站策划人员来公司面试，他住萧山，我住城西，我跟他说，距离太远了，每天都要起大早，起五更、打黄昏的，上班方便吗？他说，没问题，没问题，都考虑好了。结果第二天还是放鸽子，打电话过去，他说我昨天把他说服了，他听了我的意见，决定不来了。

6.没有想好

某天，我约了一个网站推广人员来面试，网站营销企划、文案撰写等等方面说的是头头是道，他跟我大有相见恨晚的感觉，约好第二天来公司面试。结果，还是没来。再打电话过去问，那哥们说，还是没有想好。

7.钱太少了

某天，我约了HR来公司面试，小姑娘毕业不到2年，说话利索，头脑敏捷，电话里面初步定月薪8千，说好也是第二天面试。次日，又没来，打电话过去问，人家说，按现在的身价，至少拿1万月薪，言下之意，钱给少了。

8. 没有准备好

某天，我约了个外贸女经理来公司面试，英语专8，人家对着电话发誓，说明天下午一点，面试地点不见不散。电话里面说了很多英语口语，反正很多我也没听懂，关键是我也不会呢？第二天下午都5点了，又不来，打电话过去问问呗，人家说还在化妆，没有准备好。

9. 找不到面试地点

某天，我电话面试了一个社区运营经理，人家对杭州各大区域非常熟悉，人脉、资源和路子也很宽广，于是就想约来见一见。我晕，第二天还是没到。打电话过去，请问先生到哪儿了？人家说，手机导航不准，还在找呢？我说派个人下楼接吧，人家却说，不用了，反正也找不到。

10.猫生病了，狗不见了

某天，我约一名网站运营来公司面试，小姑娘在网站运营、市场推广、广告增值产品的经营与销售等方面经验了得，说好第二天来复试，结果次日居然让Boss坐冷板凳空等半天，我打电话过去询问，人家说，猫生病了，正在给猫看病，就不来面试。类似的，我还碰到过狗不见了，正在张贴寻狗启示的朋友呢，我简直忒（省去100字）。

总而言之，言而总之

面试被放鸽子的理由千奇百怪，面对奇葩理由，咱们自己应该表现得更专业一些，HR肚子里能撑船。要求候选人做到的，自己首先做到，真要碰到需要的人才，尤其是那种有真材实学的人，也要学着月下追韩信的劲，把人才给追回来。