四川建筑人才网员工离职时，老板说“以后要回来的话，随时欢迎。”
有的人听到这句话，感觉很欣慰甚至窃喜，觉得自己很重要，离开是对公司的一种损失。
有的人听到这句话，可能会无感，觉得这不过是一句客套话而已。
站在HR的角度，怎么理解这句话呢？我觉得，无论是谁，在职场上说的话，都要结合到当时的具体语境去理解，字面上的意思，往往都不是真实的表达。
这也说明了我们中国文化的复杂性。很多相同的话，在不同的场合，针对不同的人，目的和效果都是不同的，这就需要我们去揣摩。
所以，我认为，针对“以后要回来的话，随时欢迎”这句话的含义，不妨拆解一下。
第一个层面、看老板和离职员工的关系。关系用四个字来概括就是“亲疏远近”，简而言之，关系越紧密、越深入，老板跟员工说这话肯定越真心，尤其是老板必不可少的左膀右臂和亲信。反之，关系疏远，老板说这话，多半不过是客套话而已，不能当真。
第二个层面、看老板当时的情绪和情感状态。一句话的含义，往往是根据情绪状态去理解的。“以后要回来的话，随时欢迎。”这句话如果再快告别的时候，顺口说的一句话，那就是敷衍，或者说出于一种礼节性的需要；但是如果老板看着离职员工的双眼，很认真、很郑重的一个字一个字的去说，说明老板多半是真心想让对方回来，表现出了依依不舍。这时候，作为离职员工，肯定是能够感受到的。人是奇妙的动物，情绪和情感方面的东西，是需要去体悟和体验的，有时候，千言万语也抵不上一句无声的告白，就是这个意思。
当然，如果遇到一个表演型人格的老板，也许以上是能够伪装出来的。但我想，这种情况极少，也没有必要。真的在意你，一定会是希望你真的回来，反之会敷衍。