2023-06-25
分类：HR课堂
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今天要解决的核心问题，就只有一个：在你跳槽期间，如何比别人更快拿到让你心仪的Offer？
这篇文章，大概能帮助90%以上目前正在跳槽的朋友，因为90%的朋友目前选择工作是相对比较困难的。
就是你已经开始准备简历，投递简历，并穿上了衣服和鞋子，准备出门面试，你在现实中直面一家公司与他们的面试官，这叫实战。而不是你在家里纠结自己要不要跳槽，自己35岁跳槽还来不来得及等问题。
很多求职中的朋友，会担心就业市场的状况，会害怕企业的高标准和高要求，会把大部分目前求职难的问题都归结到自己身上。
这种不自信的状态，有很大一部分是过去的惯性思维形成的信念。但谁都知道，跳槽难有两方面原因，一方面是主观原因，另外一方面是客观原因。
今天一位面试官拒绝你，有可能是：TA今天考试失败了心情很不好，或者刚被领导骂过比较暴躁，再或者TA的宠物丢了很着急根本没心情好好面试，再或者她和她的男/女朋友正在冷战情绪很不稳定… …都有可能。
所以不要轻易让别人的拒绝摧毁你的自信，也更不要自己摧毁自己。
4、一张让人完全摸不到头脑的照片，还有五彩斑斓的简历模板
这是在面试时一个非常重要且容易被忽视的点，特别是对于男性而言。
我个人建议：你可以在B站搜索各种面试适合的穿搭视频，那里有很多免费的攻略。
你需要明白一个常识：面试成功与否，并不大概率地与你是否穿名牌或者廉价服装有关。关键的是：你要穿适合自己的衣服与鞋子，以及穿搭方式。
除了个别行业或企业，有穿正装的要求，在绝大多数求职过程中，我个人建议：
4、面试前吃颗口香糖，注意口臭，清新口气，这点极其重要；
5、可以在当地比较好的理发店，让造型师根据你的脸型、身材、气质，给你设计一个适合你的造型；
不管你从事什么职业，你必须对这个职业要有一定理论基础。
就比方说，你是一位HR，假如面试官问你这个问题：HRBP在组织中到底在扮演什么样的角色？
如果你已经工作好几年了，可能对一些基础的理论有所淡忘，没关系，突击一下就行，去听一些和这个岗位有关的课程，去和这些岗位的前辈们聊一聊，对你非常有帮助。
千万不要出现：在面试的时候，面试官问你一个专业术语，你听都没听过，那你基本就没戏。
在面试中，最基本的就是你需要有一个的「工作蓝图」。
这个蓝图就是基本的工作逻辑，就好像你要盖一栋楼，需要图纸一样，而不是你上去说要一栋楼，楼就出现了。
当你已经做好了上面的4个建设，就要开始注意你的面试频率了。
舟安的个人建议：第一周面试，先不要投递太多心仪的公司和岗位，先可以随意一些投递，因为第一周面试，你可以先去熟悉一下「求职的状态」，积累一些面试的经验和行业的信息。
第一周面试每天最多安排两场，上下午各一场，这样可以保证你的能量不会消耗太多太快。
第二周就可以安排一些心仪的公司或岗位面试了，也是上下午各一场。
但这里需要要注意的是：你在求职期间一定要主动去聊天，以此培养自己的表达习惯。
很多人性格比较内向，不爱表达，在面试中经常会出现这样的状况：明明脑子里有想法或者答案，但就是无法很好地表达出来。
所以我个人建议从当你决定跳槽的时候，每天起码有1个小时是要和陌生人沟通的，这个在平时你也可以养成习惯。比如你可以找餐厅的老板，隔壁公司的员工，滴滴车的司机，自己公司来没来得及认识的同事等等，多和他们聊聊。
只有你保持了比较好的沟通状态，再加以合理的面试频率，你的求职经历就会顺利很多。
当面试过程中，一定会遇到各种各样的问题。有拒绝，有反对，甚至有否认与分歧。
记住，你是一个成年人，千万不要被自己的情绪所操控，一定要理性去解读面试官为何会有这样的反应和反馈。
任何的反馈，不管好的还是坏的，背后都有大量的信息，这些信息就是你可以改善和提升的重要依据。
当面试官拒绝你以后，你就难过、失落、否定自己，长时间走不出来，这一点屁用都没有。
如果你能理性地分析出：在哪个环节面试官出现了不良反应，在哪个阶段自己可能表现不佳，或在何种情况下自己的面试表现不理想…那么你离找到心仪的工作就不远了。
也只有理性的解读，你以后的表达才会有微调的机会，你的语速、音调、姿态、肢体语言、面部表情、专业逻辑的等等，都会在过程中不断优化。
我们经常在网上会看到类似这样的论调：我觉得我的背景好，经验丰富，能力出色，为什么这家公司没有要我？
这就是典型的自我意识弱。他们意识不到自己哪里做错了，也意识不到对方到底需要的是什么？
我建议：你身边有一位优秀的HR或者职场的高手，帮你分析问题，否则你很容易掉进自己给自己挖的陷阱里。
很多人面试失误，并不是因为能力不足，而是心态出现了问题。
在面试过程中，被拒绝是常态。如何快速调整自己并恢复到面试状态，这点极其重要。
1、如果你认为自己的心态难以调整，那么暂时停止寻找工作，先休息一段时间；
2、如果你真的想要调整，那么遇到挫折时，做深呼吸，而不是倾诉和抱怨，尝试自己写总结；
3、如果在这个时候你发现自己无法写下总结，记住这句话：你已经渡过了生活中的许多困难，眼前的只不过是一个拒绝而已。如果你被这个拒绝击倒，那你可能就此止步。
在求职过程中，我们经常会听到HR让你回去等待通知。
然后你作为候选人，就真的在等待结果，这就显得非常被动。
如果你真的很喜欢这个岗位，也很喜欢这家公司，一定不要只是停留在等待。在等待的这几天，你可以做很多事情，例如：
1、给面试官写一长段反馈，告诉他你的感受和发现，这点会很加分；
2、补充你在面试中可能还来不及表达的信息和材料，这点也很加分；
3、通过身边的人脉，找到这家公司的业务部门，尽量通过关系了解面试情况，让HR知道其实你原本可以被内推的，你故意走Hard模式；
4、针对面试官的提问，如果你当时没有给出很好的反馈和建议，可以回头写一篇文章，或做一个项目分析，然后发给面试官，表现出你对问题的重视和对公司的尊重，这点也会大大加分。
再深入一点，即使你真的很喜欢这个岗位，但对结果可以持平常心，这样的反馈也是一种很棒的学习方式，不是吗？
大多数人在面试失败之后都会立即寻找下一个面试，中间没有进行任何的复盘。
如果不复盘，你的面试就像是在玩一个概率游戏，在这个过程中，你自己也无法获得太多的提升。
那么如何复盘呢？我推荐你一个非常有效的方法：用录音。
把这一次面试的录音录下来，回去听，回去总结，回去纠正。看看你的表达是否有逻辑，思考是否到位，表现是否充分。
通过录音，你会很快地发现自己的问题，并且可以帮助你立刻进行优化。
我想告诉你的是：任何高手，想要提升，一定会去反思自己的表现，不管是唱歌的，体育的，还是商业上的。
如果你觉得累，也可以选择不复盘，但你也要接受自己面试通过率低的现实，你也没有资格获得更好的结果。
再深入一点，如果你的复盘做得到位，你一定能找到求职的规律。比如，当面试官说某句话的时候，你就已经知道你是否还有机会，或者当你看到一个岗位JD的时候，你就已经知道自己的成功率了。
规律就是反复重复发生的事件，只有通过实战和复盘，你才能找到很多规律（主要是：反应规律+思维规律）。
你为何要跳槽？你为何始终保持努力？你为何还在苦恼着找工作？
我想说，无论做什么工作，你必须找到其中的乐趣和意义，否则你下一次还是会想要急切地跳槽。
如果对你来说，工作的意义和乐趣是赚钱，那也很好。但在这个过程中，就不要选择相对轻松和风险低的工作，因为它未来可能会让你感到痛苦。
最后总结一下，如果你想快速拿到Offer，一定要注意这11点：
2、简历建设：一份优秀的简历，遵循「4要4不要」。
3、形象建设：你找到适合自己的衣服与鞋子，还有形象。
4、理论建设：最基本的就是你需要有一个的「工作蓝图」。
5、频率建设：好的频率+好的沟通，是面试中的大杀器。
6、理性解读：只有你理性分析的时候，你才会有变强的机会。
7、意识自我：知道自己为何会失败，也知道自己为何会成功。
8、心态调整：不管遇到什么，请你快速回到你的面试状态。
9、敢于推进：敢于推进，而不是停留在等待，主动是好品质。
10、及时复盘：录制面试的过程，回去复盘，找到内在规律。
11、找到意义：任何工作你必须找到它的乐趣和意义所在。
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