四川建筑人才网HR哥最作力作连载《遇见管理大师》连载
作者：HR哥
第一节：来到元宇宙
2023年8月的一天，我到深圳一家行业领先的人工智能企业，为他们的中高层管理人员讲授《管理干部能力提升》课程。在培训结束后，企业的研发总监领着我到他们的实验室，向我展示了他们最新的研究成果：一款世界领先的人工智能眼镜。
研发总监介绍这是一款可以穿越时空的智能眼镜，看着我一脸疑惑的样子，研发总监笑着问我：“李老师，您有没有看过央视很火的一档节目，叫《典籍里的中国》？”我点点头。他一边拿起眼镜，一边说：“您戴上它就可以像撒贝宁老师一样，直接跟您想交流的人对话，无论是古人还是今人，不管是哪个国家的人都可以！”
看着我惊讶的样子，研发总监解释说：“与您对话的人我们称之为数智人，跟真人一样具有思维和语言交流功能。每个真人可以制作无数个数智人，就像西游记中的孙悟空拔根毫毛，可以变出无数个孙悟空一样。”
“未来很多企业可能都是一人公司，因为只要制作几十甚至上百个数智人，就可以去完成各种各样的工作，未来人的交流也主要在元宇宙中进行。这些数智人并不只是停留在原来的时代，而是在不断学习，与时俱进，这一点跟典籍里的中国中的古人还是不一样的”
“我们公司目前已完成首批数智人的制作，大约1000人，主要是一些已过世或在世的名人，下一步我们计划制作中国所有人的数智人，到时候，我们就可以跟自己的先人直接交流对话了。”
“那怎么对话呢？”我有点急不可待。
研发总监说：“这个操作很简单，我们不需要任何按钮，您只要戴上这副眼镜，脑中想着您想见的那个人的名字，如果我们数据库中已经有这个人的数智人，他就会马上出现在您面前，跟您直接交流对话。不过，由于我们目前的算力技术还在攻关中，您这一次只能使用一个小时左右，数智人的背后是需要强大算力支撑的，但是您可以凭借您的实力去提升算力，自动延长交流时间。
“这个蛮有挑战的，怎么样才能自动延长交流时间呢？我问道。
“这个到时候，自然会有人告诉您规则。跟数智人交流要掌握他们的特点。他们不喜欢假客套，有问题可以直接提。”研发总监说道。
“您可以跟您擅长领域的名人交流，这样可能会让您更有收获。”研发总监建议道，“您可以提前想一想要见谁，想好之后就可以戴上眼镜开始交流了。基础时间只有一小时，能不能延长时间，就靠您自己了。您要注意时间的把控！”研发总监继续道。
基础时间只有一个小时，我想见的人却实在太多。作为一名人力资源管理领域的咨询师和培训师，我最想见的人当然还是我这个领域的泰山北斗。我拿起纸笔，写下了一长串想见的人的名字，然后来来回回划掉了一大半，最终选定了8个人。虽然研发总监提醒我说人选得太多了，但我实在不想放过这样一次难得的交流机会，哪怕只是跟他们见一见面，我都会感受到鼓舞与振奋。
按捺不住心中的激动，我拿起眼镜的手微微颤抖着，在戴上眼镜的下一瞬间，我跨入了另一个奇异的世界。一位非常职业化的女性温柔地向我问好，然后领着我走进一间会议室，给我倒了一杯水，对我说：“现在您只要脑中想一下您想见的那个人，他就会来到这里跟您交流。”临走时，她还特意提醒我要注意桌子上的沙漏，要我注意时间。
我坐下来，打开随手携带的笔记本，眼角余光略过手表，发现我的手表不知什么时候停了。再看一眼面前的沙漏，发现这沙漏跟平时我们见到的很不一样，沙子的流速特别慢。
正在我疑惑之时，突然有一个声音在我耳边响起：元宇宙的时间与现实世界的时间不一样，你们那里1小时，相当于我们这里4小时，我们这里没有“卷”这个概念。
一想到可以在这里有4小时的时间与自己想见的名人交流，我不禁欣喜若狂，暗暗庆幸自己坚持要见8个人，算下来每个人有近半个小时的交流时间。
我脑中想到的第一个人就是最近我跟学员们讲的《曾国藩识人用人育人之道》的主角：曾国藩老师。他老人家虽然颇具争议，毁誉参半，但其人才管理的学问却为世人所推崇。
据统计，曾国藩一生举荐、培养人才有四百多人，涵盖政治、经济、军事、外交、学术研究、科学文化等各个领域。其中官至大学士、军机大臣级别的有李鸿章、左宗棠等；官至督抚堂官的有彭玉麟、杨载福、丁日昌、沈葆桢、陈宝箴、郭嵩焘等；从事学术研究的有合称“曾门四大弟子”的张裕钊、吴汝纶、薛福成、黎庶昌等；从事翻译和自然科学研究的则有数学家华蘅芳、李善兰等。
正如《清史稿》所言：他“成就荐拔”的人才“不可胜数”，以致“疆臣阃（kun)帅，几遍海内”，就是说他所推荐的人才，很多都在全国各地担任封疆大吏。
就连他的死对头，太平军著名将领石达开都公开评价曾国藩：“虽不以善战名，而能识拔贤将，规划精严，无间可寻，大帅如此，实起事以来所未见也。”
我想见曾国藩，想当面向他请教识人用人育人之道。脑中正想着曾国藩的种种往事，这时响起了敲门声，外面有人喊道：“曾文正公到！”我连忙起身，一路小跑来到门前，恭恭敬敬地准备向曾老师行弟子礼。
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作者介绍：
HR哥，知名人力资源管理实战专家，三茅网首位专栏作家，著有《世界500强人力资源总监是如何炼成的》、《HR的快乐之道》、《左手招聘，右手培训》等畅销书，担任多家企业的管理咨询顾问，辅导培训HR学员的万人。