四川建筑人才网互相信任，彼此成就
上午参加了小孩学校的家长会，其中副校长所讲的一句话让我体会很深，那就是“互相信任，彼此成就”，家长将学生交给学校，就要相信学校会负责，老师会教好，不管是安全/生活还是学习，相信他们都会尽心，而且是相对公平的，学校提出的一些要求，家长也要给予充分理解和配合，家教共育，才能成就未来可期的孩子。
但是，现代社会，不管是线上线下，行骗/不诚信的现象和例子不少，有人甚至提出“诚信危机”的预警，但是，与多数人在做多数事所呈现出来的“诚信”来看，那些现象还是少数，不能因偏盖全/一叶障目，影响自己的判断/视听和对未来以及他人的信任/信心。
在工作中，我们以上司/公司/同事/客户等都要抱有足够的信任，只有这样，才能让自己所想所做，更符合自己的本心本意，才能让对方感受到你的真诚和用心，这样，对方也才更可能呈现出诚信，彼此的交换思想和做法，长期下去，信任自然就建立起来了。
如果首先就是抱着怀疑/不信心或者试探的做法，人都是有感情和感受的，而且非常敏感，一时对方感觉到你的这些倾向，是很可能远离你的，即使勉强配合工作，也是走形式，甚至还会故意设置障碍，彼此不信任，工作和感情都无法顺利，这也是找不快，长期这样，不信任别人的习惯一旦养成，生活中/社交时，都会处处磕磕碰碰，这里不顺那里不顺的，办什么事情也不容易成功，很可能碌碌无为过一生，也不会有几个真心交往的同事/同学/朋友，如果这样，想起来也是比较郁闷的了。
上级安排工作或给予指导支持时，一定要充分信任，按照领导的指示去完成，不要有其他杂念，更不能想到领导可能会整自己或者给自己挖坑，这样的想法，至少起初是不能有的，通过后面的长期合作，一次次事件是可以印证的。对同事/公司也是这样，如果不信任，工作起来都是非常不愉快的，带着疑神疑鬼的样子上班，哪来开心，一定是心事重重，并且不能专心于工作，工作做起来也不顺，完成不好，工资会影响，如果经常被批评，说不定休息都睡不好，工作还可能不稳定，一连串的负面影响，就会形成恶性循环。
信任，更体现对待客户上，与客户的合作，即使有合同，也不能保证任何大小事情或细节，合同都能包罗，现实中，会遇到许多新情况新问题需要协商讨论，如果没有基本的信任，要顺利合作结束是非常难的。没有稳定长期的合作客户，公司的营收就难以保证，公司生存发展以及员工收入都是会受到影响的。
信任，是建立在合作/共事的基础上，也是有一定范围和限制的，并不是自己知道或了解的全都和盘托出，不带任何保留也是不行的，信任，是指自己与对方相互重合或共同关心的事项，不重叠的事情，完全可以不涉及，提它们干啥，今后涉及到，今后再说嘛。而且，信任，不是傻瓜式的，上了一当，吃过一次亏，总不能屡犯吧，害人之心不可有，但防人之心不可无啊。
这其中的辩证或尺度拿捏，需要自己在实际工作或生活中体会和试验，不因有骗子就不信作人，也不能因相信人就盲目的不自我保护。
没有信任，人们无法正常交往与合作，过于信任，也会陷自己于不利，生活与工作，无处不充满着辩证与哲理，一根筋的正向与反向没什么区别，现实中的许多事情，都是曲曲折折发展和前进的。
愿人间多一份信任，少一份怀疑，这样，生活与工作，都会更顺利一些，更开心一些。