HR课堂

2023-03-30阅读(97)赞(0)

越热情，越被鸽 放鸽子的行为，是别人做出来的，站在公司角度，是无法去改变别人的思维和行为习惯的，与其纠结被放鸽子的理由/种类/样式等，不如从公司招聘或自己行为上去分析，可能更有利于改善“被鸽”子局面。 经过几十的HR...

2023-03-30阅读(82)赞(0)

不得不说三茅GPT真是太好了，用几个小时都想不出来的东西，几分钟就可以搞定，毕业一份人事行政经理的JD，不要一分钟就可以出来，然后再花几分种修改下，就完成。 还有写OKR也是同样的结果 ，如果三茅早点推出来，我之前的论文就不会绞尽脑汁整整写...

2023-03-30阅读(91)赞(0)

曾经招了一位小姑娘，各方面都还算不错，人也长得水灵。面试也都通过了，并且已约定好具体的上班时间后，HR给她发了Offer，结果上班时间到了，人却未到。负责招聘的同事提前一天跟她通过电话，对方表示一定会准时报到上班。结果，结果就是时间到了，人...

2023-03-30阅读(57)赞(0)

https://www.sanmao.com/tools，这是链接，点这里进去，这就是开启三茅GPT的一扇门。 近期，AI非常流行，我也尝试了很多，ChatGPT的试用权没有抢到，就连百度文心也抢不到，只能去蹭秘塔写作猫、FridayAI ...

2023-03-29阅读(48)赞(0)

劳动者向用人单位请病假时需要满足两个条件：一是劳动者患病不能上班，需要治疗或休息；二是向用人单位履行请假手续。 对于第一个条件需要医疗机构出具病假证明，病假证明的出具法律并没有规定应当由哪级医疗机构出具。一般情况下，正规医疗机构出具的病假证...

2023-03-29阅读(90)赞(0)

即使公司目前的情况很困难，前途堪忧，但是，制定中长期战略规划仍然非常重要。 这不仅仅是因为规划本身的价值，更包含了其间无数的沟通、讨论、碰撞过程，是公司高层厘清方向、对齐思路的绝佳机会。 好的战略规划，可以帮助公司确立目标、优化资源配置和决...

2023-03-29阅读(47)赞(0)

工欲善其事，必先利其器。 目前open AI公司的chat GPT很火，相信很多人都接触到了，周围很多小伙伴，都在讨论这个工具带来的影响，能够应用到哪些行业。没有想到的是，咱们三茅网，这么快就推出了人力资源领域的工具，三茅GPT，今天试用了...

2023-03-29阅读(48)赞(0)

一、对上司交代的工作，要随时反馈。 在完成工作的过程中，如有困难或问题，一定要及时反馈。最差劲的下属，碍于面子，既不说困难、问题，但也不去做，事情一拖再拖，最后不了了之。 二、可以提出自己的观点，但不要自以为是。 如与上司的意见相左，可以试...

2023-03-29阅读(91)赞(0)

变更工作地点需要与劳动者协商一致吗？ 工作地点属于劳动合同的必备条款，如果工作地点变动较大，将会对劳动者的工作生活产生重大影响。所以，一般情况下，非同城的工作地点的变动需要双方协商一致。 本案中，劳动者长期在海口工作，公司要将其调动至常州工...

2023-03-29阅读(62)赞(0)

谈到345薪酬，应该是很多企业所期望实践的一种薪酬模式，是实现企业与员工双赢的薪酬模式。所谓“345薪酬”，简而言之就是“给3个员工发放4个员工的薪酬标准，通过激励驱动，实现创造出5个员工应该创造的价值&...