HR课堂

2024-09-14阅读(37)赞(0)

心智力作为一种商业奇迹的底层思维 ，那么为什么有人能把复杂的事情变简单，而有人却把简单的问题搞复杂？ 答案在于：心智模式的不同。 什么是心智模式？心智模式是我们内心的“标准”，是我们看待事物的习惯方式。它潜移默化地影...

2024-09-09阅读(56)赞(0)

凡是后面带鬼的毛病都是很难戒的，比如：毒鬼、色鬼、赌鬼、酒鬼，当然也包括烟鬼。 烟能戒掉吗？从生理上说，烟是不好戒的，因为身体已经适应了。 有人说：能戒烟的人，还有什么事做不出？这话虽然有些夸张，但是不无道理。有的人戒了几年了，还会复吸，这...

2024-09-09阅读(47)赞(0)

公司安排员工放假，员工能否拒绝？ 1、公司安排员工放假，工资怎么发？ 参照《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...

2024-09-09阅读(54)赞(0)

有人问：职场中的心慈手软，应该如何改掉？看来，他将职场的心慈手软看成一件坏事，而我不敢苟同，所以这道题我只能答一半：即心慈而不手软。 一、心慈 1、人性化管理，以人为本，多给培训与教育的机会，按法律实施调岗也行。给别人留出路，自己也会有退路...

2024-09-05阅读(31)赞(0)

2024-09-05阅读(45)赞(0)

1、公司业务调整，在编人员进行跨岗位进行调动，请问要遵循什么原则？ 跨岗位进行调动的原则： 1、与员工协商一致。 2、合法性。 3、合理性。 4、待遇相差不大，对劳动者工作岗位的调整不能降低其工资福利待遇。 5、工作岗位相关，调整后的工作岗...

2024-09-05阅读(47)赞(0)

员工什么情况下可以要求加付赔偿金？ 这里的加付赔偿金，不是指违法解除或者终止劳动合同经济补偿标准二倍的赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...

2024-09-02阅读(49)赞(0)

一、开源：增加收益。 1、增加销售收入，及时回收应收账款。 2、争取国家项目的补助。 3、争取国家政策的扶持，如失业金返还、社保免交、房产税缓交、招聘实习生补贴等。 4、出租厂房。 5、培养一专多能的人员。 二、节流：控制成本。 1、控制办...

2024-09-02阅读(50)赞(0)

1、你的第一份工作给你带来了什么？ 第一部分工作一般都是很辛苦的，会让你觉得人生是来受苦，不是来享受的。 2、你现在从事的工作是大学时想做的吗？工作以后和你上学时的预期有差距吗？差距大吗？可以说说你曾经的预想和现在的职业是什么吗？ 我现在从...

2024-09-02阅读(37)赞(0)

《竞业限制协议》模板 员工与公司签订《竞业限制协议》，竞业限制期间约定：乙方（员工）在甲方（公司）任职期间至其从甲方离职后2年内。 1.作为乙方竞业限制之补偿，自双方解除或终止劳动合同之日起，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币**元至竞...