HR课堂

2024-07-30阅读(66)赞(0)

韩非子讲过这样一个故事：姑娘就要出嫁了，有个人劝姑娘经常藏些私房钱，把婆家的一些东西拿回娘家，防备着一旦不生儿子，被婆家赶出来。这样生活就会有着落。姑娘按此做了，公婆发现了这件事，经常责备她。可是，公婆越是责备，这位姑娘就感觉到自己被休的危...

2024-07-29阅读(68)赞(0)

公司将业务承包给个人，个人招聘人员是否与公司存在劳动关系？ 劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价而建立的社会经济关系。 举个例子，公司将装车业务外包给个人，个人与公司按车结算装车费用，每十天结算一次，装...

2024-07-29阅读(65)赞(0)

1、老板不管劳动法，作为人事，应该如何避免可能存在的法律纠纷? 把所有违规操作列出来，附上相应的法律依据，由老板定夺。哪些先开始做，哪些条件还不成熟，可以推后些时间。 2、老板最常对HRM说的话就是老板对人力资源工作的期望与要求，这说明什么...

2024-07-29阅读(66)赞(0)

公司未按照实际工资缴纳社保，员工发生工伤，公司有什么风险？ 我们知道，员工发生工伤，如果鉴定上级别，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是需要支付给员工的。 这三项补助金都是与本人工资有关，本人工资是指工伤职工在本单...

2024-07-29阅读(61)赞(0)

木秀于林的人，都容易很飘。 新职人总被同事说「很高调」，说明自己太不入群了，最好还是要反思一下自己，是衣着过分时尚与职场格格不入，还是说话做事太霸气外露了，然后咱们认真地改一下，不就可以了。

2024-07-29阅读(56)赞(0)

企业招聘时更看重应届生的「名校学历」还是「个人能力」？应届生在求职时如何提升自身竞争力？ 是不是大家都在犹豫，是名校光环更耀眼，还是个人能力更吸睛？ 总体上看编制内的单位、大企业、上市公司更看重「名校学历」，众多的中小企业更看重「个人能力」...

2024-07-29阅读(55)赞(0)

职场新人如何做，才能顺利通过试用期，避免被淘汰掉？ 现在各企业裁员厉害，就业竞争压力大，职场新人应该如何做，或者需要注意什么，才能避免被淘汰，从而顺利度过试用期？ 今天的就业市场有太多的不确定性，前些年就业形势大好，是新职人不稳定，总是这山...

2024-07-29阅读(61)赞(0)

其实领导已经回复你了，你没看懂。 有一年我出了某500强企业，去面试另外一家中小型冶金企业CEO，他们也是阳极炉，不过不是做铜和铝，人家做不锈钢，我那几年特别爱学习，基本上都把有色金属冶炼工艺给熟练掌握了。 我跟这个企业的老板聊的很嗨，那时...

2024-07-29阅读(56)赞(0)

尊重+融入+持续学习。 这是刘不是给大家传授的三件法宝，在这个充满挑战的职场，每一位新人都是从菜鸟进化成老鸟的，这样的过程能加速，但是不可逾越，那既然躲不过，就让我们体验这一过程中的乐趣与挑战吧。

2024-07-29阅读(62)赞(0)

上学的尽头是送外卖，上班的尽头是还贷。 这是近期听到最多的一句抱怨，尤其是对新职人而言，刚入职场啥也不懂，啥也不会，那么叫做各种迷茫了。 当然了，人生就像一场笑话，咱做完了外卖侠转行做还贷侠也都是常有的事情，而且今后很有可能在两者之间自由切...