HR课堂

2024-07-24阅读(73)赞(0)

1、同省不同市要办理社保转移吗？不同省社保转移要自己去办吗？ 同省不同市要办理社保转移。不同省办理转移，是要自己去办。 2、今年的养老金发放还会继续增加吗？ 今年的养老金发放肯定还会增加，因为今年的通货膨胀可能会比较大。 3、中国全体下岗工...

2024-07-23阅读(75)赞(0)

面对自己不喜欢的工作，一定要谨慎考虑。 面对领导希望咱从事销售工作，但咱根本不喜欢，咋办呢？处理方式可能要谨慎些、周全些，既遵从自己内心，也要考虑到职业发展和团队需求。

2024-07-23阅读(70)赞(0)

员工值班要支付加班费用吗？ 值班的定义，值班属于非生产性责任，值班的工作内容、工作强度与员工的本职工作完全不同，值班期间没有具体的工作内容，值班人员可自行安排休息、睡觉，值班不属于其本职工作内容的延续，不是加班。 加班的定义，根据国家人力资...

2024-07-23阅读(68)赞(0)

一、食堂人员方面：维持现状还是另选他人。权衡利弊后我的意见是人员暂不变为好。 理由是： 目前食堂存在的有些问题并不会因为换人而解决，如果我们不痛下决心帮助解决食堂存在的实际困难，这些困难换人后同样会成为问题。举一个例子：食堂内缺水问题，虽已...

2024-07-23阅读(79)赞(0)

1、裸辞三个月还没找到合适的工作，是降低对薪资的要求，还是坚持？ 已经三个月没找到合适的工作，就要降低要求。 2、你认为专业对以后找工作影响大吗？ 专业对以后找工作影响大，比如文科一些专业就比较不好找工作，除非当公务员。更关键的是公考时，专...

2024-07-22阅读(69)赞(0)

员工在三期期间被公司违法解除，能否赔偿金和三期待遇一并要求？ 我们看法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴...

2024-07-22阅读(57)赞(0)

做生意要赚钱这是天经地义，毕竟办企业不是办慈善。 可是，君子爱财，取之有道。因为：财聚人散、财散人聚。 在现实中，有些老板实在是钻进钱眼里了，他们的眼里只有利益。 这类老板最喜欢的员工是：具有成本意识、能够事事维护企业利益的人。 因为减少各...

2024-07-22阅读(60)赞(0)

1、前期投入： （1）提成：1%的提成可以接受。 思路：承包经营，上交一笔费用，以外贸公司的形式接单。 承包条件：保底销售量及利润。 （2）人员工资如何控制：由谁招聘？工资由谁出？ 思路：尽量利用现有人员、场地、办公设备，在费用与管理上都容...

2024-07-22阅读(68)赞(0)

有一家外资企业有个奇葩的规定：上厕所要规定时间、次数，且每次不得超过3分钟，每天不得超过3次，好像服药似的，当时我还注意到门卫室还有一个保安拿着本子在记。 这是上世纪90年代初的事了，当时劳动法还没有出台，很多政策还不太规范，可以理解。没想...

2024-07-22阅读(62)赞(0)

冷门没关系的。