请问各位职场大叔,新职人适应新环境要多久呢?
这个具体问题,具体分析。 伸开十指有长短,每个人都有自己的个体差异,每个企业也有组织的环境差异,接下来由刘不是具体来跟大家说道说道吧!
这个具体问题,具体分析。 伸开十指有长短,每个人都有自己的个体差异,每个企业也有组织的环境差异,接下来由刘不是具体来跟大家说道说道吧!
直接跟他说。
面对自己不喜欢的工作,一定要谨慎考虑。 面对领导希望咱从事销售工作,但咱根本不喜欢,咋办呢?处理方式可能要谨慎些、周全些,既遵从自己内心,也要考虑到职业发展和团队需求。
到销售岗位锻炼,未尝不是一件坏事。 昨天半夜跟一个沙&雕聊天,自己当了个人力资源总监,啥也不会,咱权且把它称为X不会,居然跟刘不是顶起牛来了,说人力资源的不会干销售,咱一亮成果,它立即瞎眼。
公司向员工发《离职协议》,确定员工自愿离职,员工能否要求经济补偿金? 有些公司不想支付员工经济补偿金,又想让员工自己离职,举个例子,公司向员工送达《离职协议》,协议中内容载明:“因乙方原因,申请解除劳动关系,现就双方劳动关系一事...
我醉了,下班后,居然也要跟同事在一起,你严重缺爱么? 刘不是建议,新职人下班后别跟同事搅在一起,这样不好,该干嘛干嘛去啊?各回各家,各找各妈,为啥子呢?给自己保留一点隐私吧,看书,打游戏,跑步,哪怕是发呆都可以滴。 人闲是非多,古人说的非常...
这叫天将降大任于斯人也,这可是领导器重你啊。 饭局在职场文化中非常重要,下面刘不是就跟大家分享一下经验。 在过往的经验中,刘不是经常被领导安排点菜,为什么呢?因为我要背锅,我要买单,我要拿回去给财务报销,最后我成了集团办主任。 领导让咱点菜...
肯定要啊,广结善缘嘛,人脉也很重要哦! 职场就像一片丛林,新职人就像刚孵化的小鸟,进入职场新世界,总是充满好奇又多少带着点胆怯。 那么,人脉这个玩意就像是个充电宝,关键时刻有人拉你一把,帮助你解决一个问题,那就是多个朋友,多条路了。 不知道...
领导鼓励我「不懂就问」,其实就是PUA我。 领导们往往两面三刀,在需要员工拥护的时候,就笑脸相迎,你们「不懂就问」哈!
我醉了,下班后,居然也要跟同事在一起,你严重缺爱么? 刘不是建议,新职人下班后别跟同事搅在一起,这样不好,该干嘛干嘛去啊?各回各家,各找各妈,为啥子呢?给自己保留一点隐私吧,看书,打游戏,跑步,哪怕是发呆都可以滴。 人闲是非多,古人说的非常...