HR课堂

2024-07-08阅读(38)赞(0)

01 我有一抽屉的往事 一书橱的书籍 一柜子的资料 往事一件一件被激活 书籍一本一本地撕掉 资料一册一册地整理出来 02 因为感到时日无多 因为书非撕不以读也 因为这也是经验总结 03 我不仅因为有了心得才写 我有时是不懂才写 写完，我才懂...

2024-07-08阅读(30)赞(0)

新职人一定要优雅地说“不”。 咱要通过一系列大智若愚的操作，成功守护新职人工作边界，还要团队中树立高效、专业、负责、赖的全新形象。在说“不”的同时，保持专业和尊重，化解各种工作乱摊派难题。 灵...

2024-07-08阅读(38)赞(0)

很好，很好，心气挺高，成长性挺好，可造之才！ 呵呵，一个新职人啥也会，啥也不是，完成了手头工作，还想主动提出分担其他工作，太好了，老板太需要你了，刘不是就是这种人才，打螺丝岗位喜欢他，送外卖的岗位也喜欢他。 菜鸟初登场，技能待解锁。话说，刘...

2024-07-08阅读(31)赞(0)

有网友问刘不是： 来这个公司快两年了，说实话公司待遇什么的都可以，工资也可以，就是没有发展空间，之前有个机会，可惜被关系户顶掉了。现在很纠结要不要离职？ 世界上有两种最耀眼的光芒，一种是太阳，一种是打工人努力的模样。 案例中的小伙，来公司快...

2024-07-08阅读(43)赞(0)

找个饭搭子，做个话匣子，要不你就是孤家寡人闷死了。 新职人主动出击跟志同道合的朋友做饭搭子，茶余饭后做个话匣子，这是同事之间建立良好工作关系的重要方式之一，接下来，刘不是给大家提供一些建议，帮助新职人更好地融入团队。 第一，一定要主动 新职...

2024-07-08阅读(41)赞(0)

有网友问刘不是： 现在很多新人从学校进入工作，那怎么才能安全的度过新人期呢。特别是现在很多新人对于职场的很多规则潜规则都不知道，老员工也不说，搞不好还有职场霸凌 ，所以怎么才能安全的度过新人时期呢？ 我说，新职人朋友，想要度过新人时期，SO...

2024-07-08阅读(36)赞(0)

某地，凌晨3点，一女子下楼拿外卖，却一直没有找到，那一瞬间，女子突然绷不住了，眼泪止不住地流，紧接着，街坊邻居听到了女子撕心裂肺的哭喊声:“我活不下去了，谁偷我的外卖了!” 成年人的崩溃总是在一瞬间爆发，而且是任何人...

2024-07-08阅读(35)赞(0)

还能怎么办？轻松打个招呼，匆匆过去而已！ 新职人怕在路上碰到领导，更怕自己路上碰到公司BOSS，一旦路上碰到了BOSS，就会紧张的不知所措，原本一次展现自己专业和礼貌机遇，就这样浪费了。 一旦在路上碰到BOSS，刘不是建议大家还是要主动打招...

2024-07-08阅读(35)赞(0)

让职场老油条给传道授业解惑吧！ 关键是咱新职人的观察要接地气，你搞个人工智能AI一问，保准回答的都是正确的废话，只有自己真正观察到的才是适合自己判断的。 问问他们几号发工资 首先，问问老油条们几号发工资，好公司都是次月10号以前发工资，中等...

2024-07-08阅读(39)赞(0)

感谢三茅网精心制作的《超级个体:打造你的多维竞争力》音频课程。 我认认真真听了两遍，让我多了一种解读世界的另一种新方式。表现力的底层手法和5个套路，让我这个老HR耳目一新，比如讲到提升表现力的底层手法时，作者给我们提供一个万用手法，几乎可以...