HR课堂

2024-07-19阅读(67)赞(0)

一、企业安全生产责任制考核点 （一）安保科： 1、物资出厂是否有检查，是否让无出门单的货物出厂。 2、是否按规定开启、关闭大门。 3、是否酒后上班或在禁烟区吸烟。 4、是否让来访客人未登记进入公司或让小孩进入厂区，来访客人不得进入车间、仓库...

2024-07-19阅读(77)赞(0)

朋友，这样的感觉我也曾经有过几回。 入职工作一个月，突然发现公司又在招我的岗位，这不是在逗我我嘛，公司是准备把我辞退了，我内心是一万匹马在奔腾呢? 别急，别急，一定会有办法的，谁让我是万能的刘不是呢？ 首先吧，冷静分析，别被剧情带偏！ 我要...

2024-07-19阅读(51)赞(0)

总体吧，给领导带饭咱得要钱，毕竟咱家里不是开矿的。 但这个事情吧，毕竟是个职场小挑战，考验的是咱情商、智商和财商，还真得琢磨琢磨。 首先吧，这个事，得看领导啥性格？ 如果领导性格很豪横型，平时对咱也挺照顾的，带饭这个事儿嘛，就当是投名状，加...

2024-07-19阅读(59)赞(0)

N 5S含义 N：NEW新、强调整合。 7S：节约 8S：服务 与以往培训的区别：具备学习的精神、创新的理念。 分组：四个小组，选出小组长，组员讨论后，组长汇总，代表上分享。 目的： 降本增利 驶向蓝海 特色： 1、了解第四财务报表，大幅度...

2024-07-15阅读(74)赞(0)

两种情况，员工未签订劳动合同，不能要求二倍工资？ 依照《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”， 签订劳动合同是用人单位的法...

2024-07-15阅读(89)赞(0)

1、试用期是否可以归零，重新计算？ 《劳动合同法》第十九条第二款规定:“用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”劳动合同不论发生何种变化，比如：员工请假，均不能再次约定试用期，更不得以任何理由延长试用期限。重新计算...

2024-07-15阅读(66)赞(0)

说起胡雪岩，他可是清代大名鼎鼎的红顶商圣呀，他也曾失业过？没错，他也曾失业过！跟我们普通人一样！我们普通人失业后，一般都会有一段郁闷期，整天窝在家里，不想跟任何人见面，更有甚者整天唉声叹气、沉迷游戏、昏昏沉沉、得过且过。可人家胡雪岩不一样，...

2024-07-15阅读(74)赞(0)

员工调动员工去其他公司，员工不去，公司能否作旷工解除？ 这里明确一点的是，是正式调动到其他单位，无论其他单位与原单位是否有关联，这种调动是需要经过员工同意，因为这种调动是将员工的劳动关系转到新单位。 如果员工不去新单位，公司解除与员工之间的...

2024-07-15阅读(65)赞(0)

会的，一定会的，职场永远都是年轻人的天下。

2024-07-15阅读(70)赞(0)

干「杂活」得有个度，无度了就过分了。 为什么说职场中会存在「杂活」现象，主要还是岗位职责范围太窄了，覆盖不了大家都日常工作，因此才感觉到上班都是干「杂活」，而正经的事情没有做。 若新职人发现自己的职责边界模糊，可以找直接领导进行开诚布公的继...