公司5S活动推行工作计划
一、提出明确的目标,大力宣传5S管理。 1、目标:为员工创建一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所和环境,最大程度地提高工作效率的员工士气,让员工工作得更安全、更舒畅、更愉快,充分发挥出员工的主动性、能动性和积极性,将资源浪费降到最低点...
一、提出明确的目标,大力宣传5S管理。 1、目标:为员工创建一个干净、整洁、舒适、合理、安全的工作场所和环境,最大程度地提高工作效率的员工士气,让员工工作得更安全、更舒畅、更愉快,充分发挥出员工的主动性、能动性和积极性,将资源浪费降到最低点...
一说到职场杂活,很多新职人就会感到沮丧。 表面上看职场杂活与职业发展或个人兴趣无关,可实际上,干好杂活则是解锁个人价值和专业能力的最好机会。 首先,杂活是职场小白鼠的一真伪鸡血 新职人,就像一只忙碌的小白鼠,不断地闯迷宫,还被别人不停地打地...
那天领导把我感动哭了。 我初入职场那年,很快就从储备干部做到了车间主任,夜里12点的时候,电话铃响起来了,张万顺,就我们打包车间的一个组长,给我打电话了。
鼻子下面有嘴,新职人本该学会拒绝。 面对领导不断布置新任务的情况,如果新职人一味迁就,这个事情就永远都不会做完。那么,咱就需要有良好的时间管理和沟通技巧进行应对,刘不是给出的具体建议如下: 首先,学会沟通+分优先级 当领导再次给新职人加餐时...
2019年的夏天,日子过得特别苦逼。 后来做咨询,到温州一家企业打短工,老板Z总给我说,刘老师啊,我把这个动物园就交给你了,希望你好好打点,我当时一脸懵逼,能把员工比喻成动物,这个老板也真是个人才! 反正,咱也就是为五斗米折腰,既然Z总说了...
要想混得风生水起,就要路子选对。 是选择自己喜欢的工作,还是把工作变成自己喜欢的? 这是确实个问题,但别急,说的太简单了,你不明白,说的复杂了,关键我也不会啊!那干脆,咱们老规矩,继续扯淡三段论,希望给大家抛砖引玉。 第一,灵魂拷问&mda...
一、机构: 1、100人专职人员,文件形式,公司发文。组长:主要负责人(备注:职务)或副总。确定部门(如安全办)及管理人员。100人以下兼职。 2、制度:六个档案盒六个方面48小项。针对危害因素的操作规程。危害因素告知。要公布及落实。 二、...
为什么要让员工签收工资条? 让员工签收工资条,最大的作用就是确定员工对本月工资发放无异议。 举个例子,公司与员工在劳动合同中约定员工月税前薪资为10000元,但自2024年4月份起公司将员工月薪调整为8000元,双方未签订书面协议,员工没有...
如果真的到不喜欢参加酒友聚会,那下一次就不要去了,估计你也没有机会了。 初入职场,领导请你喝酒,分明就是看得起你,结果你敬酒不吃,吃罚酒,估计以后有小鞋穿了,否则,这样的饭桌还是建议这位新职人敬而远之。 如果自己确实不能喝酒,就不要参与这种...
该干嘛干嘛去,人家摸鱼有资本,你新职人连门道都没摸透。 刘不是就不信了,你啥也不会的人,最多也就是帮大家端茶倒水,扫地倒垃&圾,你还能做什么呢?千万别得瑟自己付出太多,没有得到回报,那么多技术性工作、业务型工作,你都能承担么? 面对...