HR课堂

2024-06-24阅读(47)赞(0)

未签订劳动合同超过两年，员工能否要求未签订劳动合同二倍工资？ 举个例子，员工2022年1月1日入职，双方未签订劳动合同，员工在2024年2月1日能否要求未签订劳动合同二倍工资？ 有伙伴会认为，劳动合同法对于不签订劳动合同的，采取了循序渐进的...

2024-06-24阅读(43)赞(0)

以下各部门考核要点根据企业实际情况而制定，并且可能会动态修改。 一、行政部： 1.后勤工作； 2.实施防火、防盗、防灾等安全保卫制度； 3.各部门间综合协调； 4.严格门卫登记制度。 二、人事部： 1.设计人事管理工作程序，研究、分析并提出...

2024-06-24阅读(30)赞(0)

从校园到职场，需要努力做到这五点： 第一不要在乎金钱，要先让自己值钱。刚踏入职场，别总想着我能拿多少钱，你都创造不了什么价值，凭什么要给你多少钱？前三年先要抓住一切机会学习、学习、再学习，向领导学、向优秀员工学、向老师学、向同行学，提高能力...

2024-06-24阅读(32)赞(0)

1、试用期没有工资的制度是否合理？你是否能够接受？ 试用期没有工资制度不但不合理，而且违法，不能接受。 2、试用期两天不给工资怎么办？ 先找公司领导，实在不行，再投诉到劳动监察机构。 3、试用期辞退可以要回劳动合同吗？ 签订劳动合同时，本来...

2024-06-24阅读(42)赞(0)

精气神是一个人的基础，所以职场上要培养气场， 就要从以下两个方面着手： 一、健身练气：身体健康，外表让人看起来有霸气。 1、有健康的体魄，自然中气十足，精神饱满。 2、充满自信，走路要抬头挺胸，不要弯腰驼背，不能有任何畏缩的行为动作，最好能...

2024-06-24阅读(36)赞(0)

成熟不仅仅是生理上的成人，更意味着人格的完美，它由一个人的经验、知识、思考、品德、行为等综合而成。 一、自制，但不是失去控制： 1、不成熟的人经常被情绪所左右，喜怒无常，爱与人争论。 2、成熟的人能控制自己的情绪，不轻易发怒，人越是成熟，越...

2024-06-24阅读(34)赞(0)

双方约定，公司可以调整员工的工作岗位，员工同意，约定有效吗？ 举个例子，公司与员工于劳动合同明确约定：“甲方根据经营需要或乙方表现及条件，可以变更乙方的工作部门或岗位，并随之按新岗位的薪酬标准调整乙方薪资，乙方应予以配合&rdq...

2024-06-24阅读(29)赞(0)

经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利、资源互补、公平公正的原则，就某电器的销售合作事项，达成如下协议： 一、合作方式： 由甲、乙双方利用各自的资源优势成立独立部门，共同管理，甲方负责提供产品、办公设备及场地：乙方负责市场及产品销售。 二、利润...

2024-06-17阅读(43)赞(0)

镇定自若一下，下面告诉你方法。 面试自我介绍，务必要让人“眼前一亮”，通过自我介绍展现个人品牌、专业技能和岗位的人岗匹配程度，这个时间最多3分钟。 3分钟能不能引起面试官的注意非常重要，一旦过了这个时间，面试的意义也...

2024-06-17阅读(44)赞(0)

【Day1】 《拖延心理学》这本书，会帮助你从拖延的运作原理，到对应措施，让拖延之手从你的生活中松开。 本书第一到第三部分，对导致拖延的形形色色的根源进行了追溯。第四和第五部分，给出了一些帮你采取行动的建议。我们的目标并不是消除拖延，而是希...