四川建筑人才网因合作到期，调动员工到其他项目，是否合法？
因合作到期，调动员工到其他项目，是否合法？ 举个例子，员工在三亚工作，公司与合作公司项目的合作关系结束，公司向员工出具正式人事调令，要求员工从三亚到海口的其他合作公司项目报到，调岗后待遇保持不变，因员工一直未能按时报到，公司又向员工发送催促...
HR课堂
职能部门怎么做绩效考核？
1、不到100人的公司，市场、业务、技术中心都有绩效考核；两个职能部门（财务与人力资源），有必要做绩效考核吗？ 考核要一视同仁，不能有的部门考核，有的不考核。当然，职能部门的考核可以简化些，因为都是常规性工作。 2、职能部门人员没有绩效考核...
员工一直在公司工作到退休，继续在公司工作，时效从什么时间算？
员工一直在公司工作到退休，继续在公司工作，时效从什么时间算？ 举个例子，员工入职公司，到了2023年1月1日员工达到退休年龄，而后员工继续在公司上班，2024年2月1日员工去仲裁，能否要求2023年1月1日之前公司拖欠的工资？ 有伙伴会认为...
霍桑只有一个，而你不是霍桑
这个故事，你一定听过： 美国作家霍桑，曾经是个在海关工作的小职员。有一天，他被解雇了，他垂头丧气地回家把这个消息告诉了太太。谁知他的太太听了，没有半句怨言，反而说：这样你就可以静下心来，专心致志地从事你钟爱的工作了。终于，霍桑写出了《红字》...
战略、使命、愿景和目标，都是什么？
心理学家马斯洛说：“杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目标。” 一、战略就是长远规划：不是从现在谈未来，而是着眼于未来谈现在。 二、愿景：是对组织未来的期望、发展蓝图、预期目标。 1、愿景解决的问题是：想成为谁...
为什么就业的压力越来越大？
现在大学毕业生超过一千多万了，感觉满大街都是大学生在找工作。为什么会出现这样的情况？根源在哪里呢？ 一、大学生太多了吗？还是太多了，根本没有那么多的岗位来消化。有人说，不多呀，现在大学生只占人口比例的4%，要知道你是跟同龄人竞争，你也不看看...
员工过错，造成公司损失，公司能否要求员工赔偿？
员工过错，造成公司损失，公司能否要求员工赔偿？ 举个例子，公司财务人员被骗转公账的钱给骗子，造成公司损失，公司能否要求员工全部赔偿？ 有伙伴会认为，只有在员工因故意或重大过失给公司造成经济损失的情况下，员工才承担赔偿责任。 公司既是企业财产...
好老板应该首先是好人
什么的人才是好老板？也许各有各的说法。 有人会说：才思敏捷、口才了得的会是好老板。 也有人会说：气场强大、精明强干的也会是好老板。 而我说：好老板应该首先是好人。 想起一个老板，至今还会想起。 因为他真的不像一个老板，他不务正业到会下车间与...
性格对工作绩效的影响
今天给大家推荐一个识别性格特征的工具，名叫DISC 模型 是1928年由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿在《常人之情绪》中提出来的一个理论原型，DISC模型是主要研究以四种主要性格类别，进行组合后运行机制，借助亲...
经济补偿金计算的两个要点
经济补偿金计算的两个要点 1、年终奖是否列入经济补偿金基数？ 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入&rd...