HR课堂

2024-05-11阅读(43)赞(0)

【Day1】 简介：不空谈法条，生动讲述案例，系统性拆解HR常见劳动争议 《HR劳动争议经典管理案例》一书以拿来可用、拿来就用、拿来好用的“拿来主义”为宗旨，以名企频发的典型劳动争议案例为基础，详细剖析了企业HR管理...

2024-05-11阅读(43)赞(0)

一、绩效管理系统： 1、谁来考评：考评者。 2、考评对象：考评谁 3、考评方法：采用什么样的方法。 4、指标与标准：考评什么、如何进行衡量和评价。 比如：业绩、态度、行为和表现、能力（包括潜质、心理品质）。 比如：销售人员有：销售额、服务态...

2024-05-11阅读(43)赞(0)

1、为什么员工总会有辞职的想法？ 因为觉得下一个工作会更好。 2、现在的职场大环境适合裸辞吗？ 每个人的情况不一样，对大部分人来说都是不适合的。 3、去考公要放弃现在的职业吗？ 可以去考公，但不要放弃现在的职业。 4、为什么那些留在家乡工作...

2024-05-10阅读(48)赞(0)

员工脱产攻读硕士研究生时间，能否作为休年休假的工作年限？ 有伙伴会认为，年休假的累计工作时间应为实际在岗在职期间，员工就读研究生期间不能合并计算累计工作时间。 员工脱产攻读硕士研究生期间是否应计入未休年休假工作年限，法律有明确规定： 1、《...

2024-05-10阅读(48)赞(0)

30多年前，某市的招工考试有一道作文题：读书是否有用？ 直到现在，我还想起这个作文题，因为分析起来实在有意义。 大学扩招后，新的读书无用论又抬头了。 读书真的无用吗？ 如果只是拿个大学学历，虽然毕业等于失业，但还是有用的。 多学点知识，对谋...

2024-05-10阅读(43)赞(0)

曾经咨询过一位律师：不为员工缴纳住房公积金违法吗?他回答说：违法。 依据：《住房公积金管理条例》第十五条、第十七条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住...

2024-05-10阅读(37)赞(0)

这是个不幸的孩子，从小就因患小儿麻痹造成左脸偏瘫，不仅讲话时有些口吃和嘴角歪斜，还有一只耳朵失聪。换上别人，也许早就认命了，可是他不，从小他立志要成为一名最出色的ZZ家。 他明白：要想成功，必须练就一口好口才；而现在，他首先要做的是矫正自己...

2024-05-10阅读(35)赞(0)

一般而言，一个好的评绩效指标应该包含四个构成要素。 1.指标名称 即指标的“名字”或“称谓”。举例：人才流失率，培训合格率，净资产收益率。 2.指标定义 即对指标含义的明确规定。 （1）指标定...

2024-05-10阅读(44)赞(0)

经营困难客观情况发生，公司合法解除劳动合同需要哪四个条件？ 依照《国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所...

2024-05-10阅读(50)赞(0)

无论做什么事，你想出点成绩，你必须有这方面的天赋，否则基本不可能。 当然这话说了等于没说，因为有的人一辈子也没有发现自己的天赋。 但我觉得人生要做自己擅长的事这句话确是至理名言。 我们以前会强调勤奋，但是不要忽略一点：在有天赋的基础上勤奋才...