HR课堂

2024-02-05阅读(85)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您详细介绍小企业如何进行激励，提升员工的工作动力和积极性。激励是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业吸引、留住和激发员工的潜力，提高工作效率和绩效。通过本文，您将了解到小企业...

2024-02-05阅读(66)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您解答战略定位的意义和重要性。战略定位是企业管理中的关键环节，它为企业发展指明了方向，帮助企业赢得竞争优势，实现长期可持续发展。通过本文，您将了解到战略定位的意义与价值，以及它在...

2024-02-05阅读(60)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您详细介绍如何做好员工薪酬设计。员工薪酬设计是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的激励和满意度，对企业的绩效和竞争力也有重要影响。通过本文，您将了解到员工薪酬设计的关键步...

2024-02-05阅读(55)赞(0)

本篇文章接上篇文章《组织管理系列6-军事化管理》，集团化管理是企业达到非常大的规模后，有多家下属子公司或连锁店，具备集团总部管理条件。集团化管理是以母公司和子公司为基础而建立起来的垂直型管理模式，在市场经济环境下具有一定垄断和规模优势的集团...

2024-02-05阅读(50)赞(0)

关于未交社保，员工存在哪两个误区？ 1、公司未交社保，员工离职一年后还可以要求补交社保 员工离职要求补缴社保，首先要先确定双方存在劳动关系，才可以要求补缴社保。员工离职一年以上，还可以要求补缴社保吗？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项...

2024-02-05阅读(50)赞(0)

小型企业存在的四个劳动用工风险 许多小型企业因为两个原因，一是成本控制，二是没有人事或者人事不专业，会存在的四个劳动用工风险： 1、未交社保 许多企业因为要节省成本，没有给员工交社保，这种风险还是非常大的，具体什么风险，这个在之前文章里有分...

2024-02-05阅读(72)赞(0)

一、关于成立清产核资领导小组的通知 各部门： 根据集团公司文件精神，拟定于9月底前再次对公司进行清产核资,在原有基础上，彻底摸清家底。现经公司研究，决定成立公司清产核资领导小组，负责组织本年度各部门清产核资，小组成员名单如下： 组长：略 成...

2024-02-05阅读(51)赞(0)

公司未交社保，员工一定可以要求经济补偿金吗？ 我们知道，《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”规定，及依据《劳动合同法》第四十六条第一款...

2024-02-05阅读(64)赞(0)

欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您解答如何应对企业组织变革中的挑战，确保顺利实施。企业组织变革是一个复杂的过程，涉及到组织结构、文化、流程等多个方面的调整。通过本文，您将了解到企业组织变革中的关键成功因素，解密如何...

2024-02-05阅读(80)赞(0)

欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您解答员工职业生涯规划的问题。职业生涯规划是员工个人发展的重要环节，它涉及到目标设定、职业选择、学习与成长等多个方面。通过本文，您将了解到员工职业生涯规划的关键要素，解密如何帮助员工...