HR课堂

2024-02-05阅读(64)赞(0)

欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您解答管理者如何提升领导力的问题。领导力是管理者成功的关键要素，它涉及到影响力、沟通能力、团队管理等多个方面。通过本文，您将了解到领导力提升的关键要素，解密管理者如何提升自己的领导力...

2024-02-05阅读(54)赞(0)

欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您介绍如何利用绩效管理飞轮来进行绩效考核。绩效管理飞轮是一种全面的绩效管理方法，通过建立绩效目标、监测绩效进展、提供反馈和奖励、改进绩效等环节，实现对员工绩效的全面管理。通过本文，您...

2024-02-05阅读(69)赞(0)

欢迎来到黄伟的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您分享如何做好定编定岗定员。定编定岗定员是企业人力资源规划的重要环节，它涉及到企业组织结构的设计和人力资源的配置。通过本文，您将了解到定编定岗定员的关键要素，解密定编定岗定员的成功之...

2024-02-03阅读(65)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您详细介绍小企业如何进行激励，提升员工的工作动力和积极性。激励是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业吸引、留住和激发员工的潜力，提高工作效率和绩效。通过本文，您将了解到小企业...

2024-02-03阅读(51)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您解答战略定位的意义和重要性。战略定位是企业管理中的关键环节，它为企业发展指明了方向，帮助企业赢得竞争优势，实现长期可持续发展。通过本文，您将了解到战略定位的意义与价值，以及它在...

2024-02-03阅读(70)赞(0)

公司禁用劳动者系统，导致员工无法工作，员工可以要求经济补偿金还是经济赔偿金？ 有伙伴会认为，公司强制禁用员工工作系统，导致员工无法工作而不得不被迫提出解除劳动关系。属违法解除劳动关系，公司应向员工支付违法解除劳动关系赔偿金。 这个理解是错误...

2024-02-03阅读(57)赞(0)

面试是最常见的人员甄别环节。无论是世界著名的大公司还是名不见经传的小微公司，都将面试作为招聘甄别中的必选项目。 1.面试的优点 （1）直观。俗话说“百闻不如一见”， 面试可以形成对应聘者最直接的了解和观察，面试中所形...

2024-02-03阅读(59)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您详细介绍如何做好员工薪酬设计。员工薪酬设计是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工的激励和满意度，对企业的绩效和竞争力也有重要影响。通过本文，您将了解到员工薪酬设计的关键步...

2024-02-03阅读(60)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将为您解答拜年是否是有效的社交方式。拜年是一种传统的社交活动，它在中国文化中具有重要的意义和价值。通过拜年，人们可以表达祝福和问候，增进人际关系，维系社交网络。通过本文，您将了解到拜...

2024-02-03阅读(86)赞(0)

欢迎来到黄伟老师的企业管理实战小百科专栏！在这篇文章中，我将与您分享苏东坡的管理智慧。苏东坡是中国古代文人中的杰出人物，他不仅在文学上有卓越成就，还在政务和管理方面展现出非凡的才华。通过深入研究苏东坡的管理智慧，我们可以发现古人的智慧与现代...