四川建筑人才网住房公积金是法律规定企业必须给员工缴的吗?
很多人以为社保就是五险一金，这是不对的，五险才是社会保险（简称社保），一金指住房公积金。 也就是说：社保不是五险一金，社保加上一个住房公积金才是五险一金。社保也不仅仅指养老保险，它包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。很...
HR课堂
赔偿社保损失需要满足这3个条件！
案情简介 2006年12月，赵某入职某公司。 2009年12月，赵某因个人原因离职，没有办理离职手续。赵某现在尚未达到退休年龄。 赵某诉讼请求：1.判令赵某与公司2006年12月1日至2009年12月31日期间存在劳动关系；2.判令公司因未...
公司将业务承包给个人，个人招聘员工工作，公司有风险吗？
公司将业务承包给个人，个人招聘员工工作，公司有风险吗？ 举个例子，公司将保洁承包给个人，个人招聘员工负责保洁，对公司而言，有什么风险？ 根据原劳社部发［2005］12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定：建筑施工...
国家一流专业：面试中的多种方法组合
1.水上、水下全方位探测 根据胜任力冰山模型，如果“上面之上”的测试准确，可以确保找到一个有能力完成工作的人（但他实际上并不一定努力去完成）；如果“水面之下”的测试准确，则可以找到一个有可能出...
中国足球为什么冷静不了？该真正的悔过了
中国足球为什么冷静不了？该真正的悔过了 ——中国足球从来不应该为球迷踢球，更不应该为资本踢球 这两天中国足球在亚赛上的一球未进。让所有关心着中国足球的人都大吃一惊。 这是怎么了？ 是真的由于在国人爱之切责之切下的紧张...
解除劳动关系前已怀孕，为什么是合法解除？
对于“三期”女职工，用人单位不能随意解除劳动合同；劳动合同期满的，要顺延至“三期”结束。 本案中，在正式解除劳动关系前，女职工已经怀孕，但法院最终认定解除劳动关系合法，这是为什么呢？ 案情简介...
公司工会工作开展情况总结
本公司工会配合市总工会开展的“创工会工作亮点，增基层组织活力”活动试点工作，建立健全工会组织机构，按时进行换届，及时办理工会法人资格证；建立集体协商制度，积极创建和谐劳动关系，大力推进职工之家建设，较好地完成上级工会...
本可以一分不赔，一顿操作后赔偿57万，问题出在哪？
劳动者具有天然的辞职权，不需要任何理由，只要提前三十日以书面形式，试用期提前三日，通知用人单位即可解除劳动合同。 相反，用人单位要单方面解除劳动合同，法律有严格的限制，在解除理由、事实、程序上都有严格要求，稍有不慎就是违法解除，要按经济补偿...
达到法定退休年龄，劳动合同可以终止吗?
现在的企业多多少少都有一些返聘人员，如果他们已经享受退休待遇，那当然问题不大，劳动合同可以终止，同时签订劳务协议，用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制，不用考虑年休假；也可以停掉社保，随时可以辞退，也不用补偿。 问题都集中在：达...
国家一流专业：有效招聘三原则
1.合法性原则 合法性原则是当今社会的一个常识性问题，是必须要坚持的。并且随着法制化进程的加快，“合法性”的内涵也在持续丰富。比如：不能有种族歧视、地域歧视、性别歧视等歧视性问题，不能有岗位要求之外的其他限制性条款，...