HR课堂

2024-10-10阅读(9)赞(0)

公司拖欠工资，但员工以个人原因提出离职，能否要求经济补偿金？ 根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。员工提交辞职申请时是以个人原因为由提出解除劳动合同，并未以未及时足额支付劳动报酬...

2024-10-08阅读(12)赞(0)

第二次劳动合同到期，公司要求签订签订固定期限，员工不同意终止合法吗？ 举个例子，第二次劳动合同到期后，公司向员工发送《续签劳动合同意向通知书》，内容为“您与本单位签订的劳动合同将于2024年8月31日到期，本单位拟与您续签劳动合...

2024-10-08阅读(10)赞(0)

引子： 当你去面试时，面试官说：“你前面一位面试者是清某华毕业的，为什么我要录取你而不是他呢”，该如何回答？ 「本故事基于网友虚拟提问，如有雷同，纯属巧合」 Hi，面试小姐姐： 前面那位清某华哥们刚聊过， 他说，你们...

2024-10-08阅读(14)赞(0)

据证券时报报道，近日，一则比亚迪员工毫无征兆收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露，他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。 从什么时候开始，BYD从一个可...

2024-10-08阅读(16)赞(0)

《员工入职须知》非常重要，这个可以看做是浓缩版或精华版的《员工手册》，是整个新员工入职的导引，那么废话少说，下面直接上干货。 新员工入职须知 新员工朋友： 您好！ 欢迎您成为xx有限公司（以下简称xx）大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环...

2024-10-08阅读(10)赞(0)

引子：初入职场，想上升的话，必须跟领导搞好关系。如何判断一个领导是否值得跟呢？ 话说在职场江湖里，找对老大可是件老难老难的事！ 选对了，事业如虎添翼； 跟错了，那可是分分钟想砸键盘的节奏。 那怎么究竟该如何判断一个领导是不是值得咱&ldqu...

2024-10-08阅读(13)赞(0)

引子：

2024-10-08阅读(12)赞(0)

经济补偿金的月工资，到底如何计算？ 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

2024-10-08阅读(15)赞(0)

1、员工试用期已过一直未转正，员工的社保一直未购买，目前领导认为该员工不能胜任该岗位工作，考虑降薪或转岗，该员工月度绩效考评都为90分左右，应该如何沟通？ 没法谈，试用期满即转正，不能胜任该岗位工作没有理由，要降薪没有依据。如果强行降薪，势...

2024-10-08阅读(9)赞(0)

忽入一夜寒风来，千竹万树乐开怀！今天是2024年9月30日，早上4点半起床，就听到窗外淅沥沥的声音，身体明显感觉到丝丝寒意，屋里也吹进来股股冷风，原来，变天了，赶紧穿上衣服和长腿牛仔裤，把窗户关得小些再小些……来...