HR课堂

2024-01-24阅读(81)赞(0)

一直以来，该车间都以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，积极开展全体员工岗位练兵等比赛活动，通过车间员工的不懈努力，出色的完成了各项工作任务。 车间现有员工46人，平均年龄28岁，大、...

2024-01-22阅读(65)赞(0)

劳动者和用人单位都可以提出解除劳动合同。 因劳动者自身原因导致劳动合同解除或终止的，用人单位不用支付经济补偿；非因劳动者原因导致劳动合同解除或终止的，用人单位要支付经济补偿。 在实务中，每当用人单位提出解除劳动合同时，劳动者的第一反应是用人...

2024-01-22阅读(59)赞(0)

第一次认识5S 是在98年。 那时，刚从经管院毕业到了晋江的一家民企，从事外安装工作。恰好，公司老板想在我们这一批同学中间选一个人，说是从事文化宣传，脱产成为白领。有几个同学就跃跃欲试。我写的总结就是建议公司运用5S管理，我的同学建议是实施...

2024-01-22阅读(82)赞(0)

支付经济补偿的情形主要规定在《劳动合同法》第四十六条当中，仔细研究可以发现其中有一定的规律。 一、劳动合同的解除。 劳动合同解除的情形规定在《劳动合同法》第三十六条至第四十条当中。依据不同的解除情形，是否要支付经济补偿如下： 1.依据第三十...

2024-01-22阅读(78)赞(0)

公司拖欠工资，员工要求经济补偿金的年限是否含2008年之前的工作年限？ 举个例子，员工是2005年入职公司，2023年因为公司拖欠工资，员工发出《被迫解除劳动关系通知书》，以公司拖欠工资为由，提出解除双方之间的劳动关系，按照《劳动合同法》第...

2024-01-22阅读(81)赞(0)

一、5S是安全的保障。 文明生产是虽说是企业的大事，与员工切身利益也息息相关，如果员工在一个垃圾满地、门窗漆黑、光线不足、工件乱堆乱放、噪声很大的环境中劳动，那就容易出现发生安全事故。 今年，公司共发生大小事故30起，医药费在万元以上的有3...

2024-01-22阅读(88)赞(0)

当HR面试时候，给你杀价的时候，你一般会怎么做呢？ 面试官：这个岗位我们只能开出8K月薪。 接下来，你要快速滴，毫无犹豫滴说：其实，在视频面试时，我对贵公司面试官的印象很好，我来面试，主要是来看看面试官，其实我已经收到三份offer了，最高...

2024-01-22阅读(67)赞(0)

春节期间公司放假，按照最低工资标准发放，是否合法？ 现在快春节，有些公司属于淡季，每年春节期间均停产停业，远超国家规定的法定春节假期。停业期间按照最低工资标准发放工资，是否合法？ 答案是不合法。 根据法律规定，“非因劳动者原因造...

2024-01-22阅读(83)赞(0)

一、什么是5S： 5S管理源于日本，指的是生产现场对人员、材料、设备等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养（自律）等活动，它们的第一个字母发音（5个单词日语的罗马拼音）都为S，所以日本人又称之为5S。5S作为现场管理的有力工具，得...

2024-01-18阅读(66)赞(0)

1、领导喜欢时常汇报的员工，还是喜欢直接解决事务的员工？ 时常汇报，让领导掌握着进程，对事心中有数。如果能直接解决的事，还能汇报，那是最好的。 2、被领导批评吼叫，第二天是不是还是要笑脸相迎？ 对事不对人，该做的事情还是要做，不管对方的态度...