四川建筑人才网集团公司董事长在年终总结会上的祝词
各位工友师傅、技术人员、管理人员、各级干部、同志们：下午好！ 今天我们在这里举行一年一度的总结表彰大会，刚才，公司领导已经对一年来的工作做了总结、并且宣读了公司的表彰决定。这一年来，公司基本实现了既定的目标。借此机会，对大家在这一年来付出的...
HR课堂
签订劳务合同，为什么还是劳动关系？
案情简介 2017年8月23日起，刘某与污水公司连续签订了六次《劳务合同书》，每份合同期限均为一年，明确用工性质为劳务工，岗位为泥车司机，工作时间上午9时至下午5时（上二休二）；单位每月以货币形式支付劳务工工资3500元；单位每年为劳务工购...
国家一流专业：培训，要做到从考试开始！
在培训正式开始之前，要给员工树立明确的学习目标，指明员工必须要掌握的内容，同时也要告诉员工考核验收的方式。比如：针对销售人员的“产品知识＋销售技巧”培训，在培训开始之前就要明确一下内容： （1）学习目标 牢记产品知识...
不给领导留台阶，就是不给自己留后路
1、领导喜欢时常汇报的员工，还是喜欢直接解决事务的员工？ 时常汇报，让领导掌握着进程，对事心中有数。如果能直接解决的事，还能汇报，那是最好的。 2、被领导批评吼叫，第二天是不是还是要笑脸相迎？ 对事不对人，该做的事情还是要做，不管对方的态度...
公司能否以员工存在智力障碍，而认定劳动合同无效？
公司能否以员工存在智力障碍，而认定劳动合同无效？ 举个例子，员工存在智力障碍，但入职员工未如实反映自身的问题，入职后公司才发现员工存在智力障碍，能否认定员工存在欺诈行为，使得公司在违背真实意愿的情况下订立劳动合同，劳动合同应属无效？ 答案是...
这个川妹子爱吃辣，也能吃苦
在公司，大家都知道锂电车间是一个高科技的部门，而且拥有一支不怕吃苦、爱岗敬业、团结互助、能打硬仗的队伍，说起这个队伍的领头人——蓉姐，无人不竖起大拇指。 6年前，公司为适应转型升级的战略需要，与国内著名科研院校合作，...
公司和员工签订劳务合同，是否代表双方是劳务关系？
公司和员工签订劳务合同，是否代表双方是劳务关系？ 举个例子，公司（甲方）、员工（乙方）签订《劳务合同》，约定合同期限自2023年1月1日至2024年12月31日，甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务...
第二次劳动合同到期，公司终止，是给经济补偿金还是赔偿金？
第二次劳动合同到期，公司终止，是给经济补偿金还是赔偿金？ 有伙伴会认为，双方劳动关系因劳动合同届满而终止，不存在违法解除劳动关系的情形。虽法律规定连续签订两次固定劳动合同后，劳动者可要求公司签订无固定期限劳动合同，但实际中，用人单位可根据实...
在校学生签订了实习协议，为什么还是劳动关系？
案情简介 郑某与某公司签订《大学生实习协议》，约定：实习期间为2022年7月14日至2023年7月1日；郑某与公司确立实习关系，不属于劳动合同法律关系；郑某在公司实习并不意味着今后公司须与郑某缔结劳动合同法律关系。 郑某的毕业时间为2023...
“炳哥”的外安装生涯，流下的不知是泪水、汗水还是药水
编者按：本文写于98年，当时是作为优秀员工的资料申报，并发在公司的黑板报上。现在整理出来，只改题目，未改内容，一飨读者。 如果你没有做过外安装，你简直不知道什么叫苦？什么叫累？ 每天风吹日晒、风餐露宿，那滋味别提有多苦；搬玻璃、卸窗扇，在高...