HR课堂

2024-01-09阅读(54)赞(0)

案情简介 2013年11月16日，陈某入某医院从事驾驶员工作。 2017年6月10日，总经理办公会通过制定开展院内员工微信朋友圈推广活动，要求全体员工转发推送医院的微信链接。 2017年7月至2021年8月期间，因陈某未在朋友圈转发推送医院...

2024-01-08阅读(51)赞(0)

这个厂建在山中，原来是一家铁厂，破产后被企业租用生产矽钢片，因为工作性质与恶劣环境，企业的工伤事故层出不穷，员工的打架斗殴事件也是屡见不鲜。 这是14年前的事了，我是看了笔记才想起来，当年还处理过这样的事情，想想都好笑。 一、当事人：小李 ...

2024-01-08阅读(71)赞(0)

网传一段女高管与男员工的对话，整个过程中女高管言辞犀利： “我违法，你管得着吗？” “我违法，你听不懂人话啊。” “劳动仲裁、一审、二审我有的是人，我慢慢等你。” &l...

2024-01-08阅读(60)赞(0)

20多年前，也就是我刚参加工作时，就听说过经济师这个职称。 因为是高中毕业，就只能报考经济员，当时觉得没有多大的用处，所以一直没有去考。 15年前，我在一家企业从事人力资源工作，我的上司就报考了经济师职称，专业是人力资源，当时，他过了专业，...

2024-01-08阅读(67)赞(0)

公司因客观原因不再经营，将员工调动到其他公司，员工不去有没有经济补偿金？ 这个问题许多人事会有误解，举个例子，公司的工作场地被回收，公司为员工安排另外一家公司接收员工，职位待遇保持不变，员工拒绝去新公司上班，能否要求经济补偿金？ 有伙伴会认...

2024-01-05阅读(66)赞(0)

鼓乐声中辞旧岁，欢歌笑语迎新春。 值此春节即将来临之际，我代表公司给您拜年了，感谢公司的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让公司取得今天这样的成就。 成为一名优秀员工，并不容易，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激...

2024-01-05阅读(55)赞(0)

近年来，市场竞争激烈，主要原材料价格仍居高不下，公司新品开发迟缓，产品质量波动，企业的生存和发展将面临严峻的考验。同时，也是充满机遇与挑战，逆水行舟，不进则退，我们只有勇于探索，敢于变革，才能取得市场的主动权，才能获得生存和发展的空间，为此...

2024-01-05阅读(66)赞(0)

一、实施范围 培训分为岗前、在职、提高3类。 二、实施内容 1、岗前：主要是工艺、6S（含三级安全教育）、质量、保密、企业文化、厂规厂纪、基本技能。目前岗前培训不扎实。 2、在职：胜任岗位职责的技能培训，主要对中基层管理人员（含班组长）进行...

2024-01-05阅读(46)赞(0)

本篇文章接上篇文章《组织管理系列5-人性化管理》，军事化管理是企业借鉴军队管理模式和思维，来提升企业内部管理水平，并非完全像军队那样，毕竟企业的使命和军队的使命是完全不一样的。中国很多企业家都有从军的经历，如任正非、王健林、王石等，他们在军...

2024-01-05阅读(61)赞(0)

从上述世界著名公司的最佳实践，我们可以总结出一些理论性的东西，也可以进一步将这些理论转化为自己的工作能力。 (一) 招聘，首先要明确用人理念 招聘既是一项常规工作，也是一项重大的系统工程。所以，首先要明确的是本公司的用人理念，而不是一上来就...