四川建筑人才网他为什么拒绝升职？
事情的经过 公司里传出小道消息：年底将要裁减一大批科室人员，消息传出，人人自危，元旦过后，每个人都做好了下岗的准备，人力资源部的员工阿强也悄悄地写好了辞职信，放在口袋里。 终于有一天，秘书小姐通知阿强到老板办公室，阿强心里一沉：老板可从来没...
HR课堂
国家一流专业：薪酬体系的四种主要类型
企业在进行薪酬管理的初始阶段，就要考虑薪酬设计的主要依据是什么。其在最主要的设计依据上的不同，往往就决定了薪酬体系的不同。 1.职位型 如果企业在进行薪酬设计时，主要考虑的是基于职位的任职条件、决策权限、管理幅度以及工作结果对企业绩效的影响...
对于工资，员工应注意哪两点法律问题？
对于工资，员工应注意哪两点法律问题？ 1、公司调整工资，员工如认为不合法，应及时提出异议。 根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定，用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头...
离职一时爽，一直离职一直不爽
1、因为讨厌同事而离职可以吗？ 没有必要，因为每个单位都有让你讨厌的同事。 2、跳槽频繁的应届毕业生， HR会考虑吗？ 对于跳槽频繁的应届毕业生，HR正常不会考虑。 3、现在裸辞真的很幼稚吗？ 那要看你的能力，如果说很长一段时间都找不到工作...
元旦快乐
朋友们，大家都在享受元旦三天小长假的快乐吧。还有明天即一天的时间，今年2023年就走完了，在这辞旧迎新际，我祝大家：新年快乐，元旦好，祝大家新年新丰收，全家乐开花！ 同时，诚心邀请大家为我投票，我正在参加三茅网今年的牛人评选活动，只有今天和...
回顾过去，展望未来
2023年的今天是最后一个工作日，不知道你是否有过思索与总结！今年的目标是否达成？2024年是否有所规划！一天之计在于晨，一年之计在于春，新的一年即将开启，你准备好了吗？ 作为HR的你，不管你是职场小白，还是职场老鸟，对于自己的定位和规划是...
我曾经写过两次”市长信箱”
以前，我觉得我们的市长信箱办得挺好的，现在已经10年没写了，不知办得怎么样了？ 那是2013年，我考到了人力一级，政府奖励了我一万元。 这个证书，我考了一年，申请奖励也花了一年。当时，很生气，就写了市长信箱。 事情是这样的： 2013年2月...
员工离职时，签订什么内容对公司有利？
员工离职时，签订什么内容对公司有利？ 员工离职时，为了避免以后存在的风险，公司可以让员工签订一份离职确认书。 《离职确认书》可以这样写：本人于**年**月**日自愿向公司提出辞职申请，辞职原因为个人原因，最后工作日为**年**月**日，现确...
未发放待岗生活费，要支付经济补偿吗？
非因劳动者原因停工停产，用人单位安排劳动者待岗的，从第二个月开始要向劳动者支付生活费。 如果用人单位没有向劳动者支付生活费，劳动者可以使用劳动合同法第三十八的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿吗？ 问题的关键是生活费的性质...
下下个月发工资，是不按时发工资吗？
1. 大多数用人单位工资支付时间为次月，比如2月份的工资，在3月份发放。如果工资支付时间为下下个月，即2月份的工资，在4月份发放，此种情况构成未及时支付劳动报酬吗？ 2. 工资支付时间应当在劳动合同中有约定，如果双方没有明确约定，采用了下下...