HR课堂

2023-12-25阅读(63)赞(0)

找工作如同找对象，不同的企业给你的体验也是千差万别。为了让了劳动者了解上海企业里福利的全貌，笔者尝试对上海工作的企业福利进行粗略的分级，供各位劳动者参考。 第12级，每天24小时几乎都在封闭的环境里，美其名曰“包吃包住&rdqu...

2023-12-25阅读(81)赞(0)

一、公司王副总主持： 1．会议目的：本月份绩效考核结果评价及讨论、下月份工作目标制订、科室人员工资调整、成本核算。 2．围绕生产、质量，根据上月份实际完成工作情况，应完成的程度，默契配合、生产角度，考核，达成共识，人资部做了一定的工作，但各...

2023-12-25阅读(76)赞(0)

一、明确目的： 1．解决绩效考核如何操作的问题： A解释说明工作标准及工作任务（即考核内容）： 月度沟通：就由各部门负责人与员工单独进行工作交流与指导，不进行工作态度的考核（态度评价在季度考核时进行）。 季度考核：根据工作业绩进行量化的考核...

2023-12-21阅读(92)赞(0)

劳动合同约定岗位是收银员，晋升为主管后，公司能否调动员工回收银员？ 双方签订了书面劳动合同，约定岗位是收银员，员工表现良好，晋升为收银主管，而后公司按照劳动合同约定的岗位，调动员工为收银员，员工拒绝调动公司以旷工解除是否合法？ 有伙伴会认为...

2023-12-20阅读(81)赞(0)

公司与员工签订《项目合伙人协议》，双方是劳动关系还是合作关系？ 公司为了避免存在劳动风险，与员工签订《项目合伙人协议》，是否可以确定双方是合作关系，而不是劳动关系？ 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招...

2023-12-20阅读(68)赞(0)

一大早刚上班，一个车间女员工小秦就跑过来说：手机丢了，请我帮她。 事情就这样的：今天轮到她做卫生，不小心把放在上衣里的手机弄丢了，不过，她说：可以肯定是在废品处，过了大约5分钟，她再过去时，手机已不见了。 当时，旁边厂家（租在我厂区内）的保...

2023-12-20阅读(106)赞(0)

员工迟到早退可以扣款吗？ 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”并无法律规定，公司可对员工进行罚款。 所以公司自认因员工迟到或者早退扣发了员工工资是违法...

2023-12-19阅读(64)赞(0)

公司与员工签订《项目合伙人协议》，双方是劳动关系还是合作关系？ 公司为了避免存在劳动风险，与员工签订《项目合伙人协议》，是否可以确定双方是合作关系，而不是劳动关系？ 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招...

2023-12-19阅读(98)赞(0)

很多人搞不清楚工会帮扶项目与员工帮助计划(EAP)有何不同，也不明白为何要有这两项帮助项目，这里我向大家简要介绍下。 一、共同点： 1.两者都是免费的：都是免费向实施对象提供服务。 2.现在都由解决模式向预防模式发展。 3.两者有融合的趋势...

2023-12-19阅读(87)赞(0)

员工试用期不合格，延长试用期是否违法？ 举个例子，双方签订有期限自2022年5月19日至2025年5月18日的劳动合同，约定试用期三个月（2022年5月19日至2022年8月18日），2022年8月4日双方又签订了一份延长试用期协议，双方约...