HR课堂

2023-12-19阅读(58)赞(0)

1问：辞掉了毕业出来的第一份工作了，做了一年，辞掉的原因就是，工作太轻松，学不到东西，感觉浪费时间混吃等死的感觉，所以辞职了，然后又有个问题了，现在，辞职了，我却不知道自己想要什么？ 答：你的问题是这样的： 1、你的工作与专业一致，但你感觉...

2023-12-18阅读(67)赞(0)

按ISO9001术语的解释，相关方是与组织有关联，包括有利害或利益关系的个人或组织。 一个企业的相关方都有哪些？ 一、内部： 1、员工：下一道工序就是顾客。 2、股东（所有者、董事会）。 3、总部或子公司。 二、外部： 1、顾客：顾客是上帝...

2023-12-18阅读(73)赞(0)

员工试用期超过法律规定，是否要支付赔偿金？ 举个例子，公司和员工签订一年的劳动合同，约定的试用期为3个月，合法吗？ 《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...

2023-12-18阅读(64)赞(0)

一、人力资源规划： 1、缺乏战略层次，缺乏人才盘点与人才画像，缺乏对现有人员能力层次的分析。、 2、局限于人才招聘，没有向绩效管理、企业文化等模块展开。 3、人力资源规划变成了年度工作计划。 二、人才招聘： 1、没有建立与公司战略相一致的胜...

2023-12-18阅读(93)赞(0)

一、任职要求 1、学历：本科及以上学历；2、专业：战略管理、行政管理、人力资源管理等相关专业； 分析：本科是标配，要求是相关专业，包括企业管理。现在上档次的企业都要求硕士研究生，而且要求人力资源管理专业。 3、经验：10年以上人力资源管理工...

2023-12-14阅读(63)赞(0)

员工生病至死亡，费用如何支付？ 举个例子，员工实际参加工作年限为16年，在公司处工作年限为4年零4个月，因病住院，7个月后员工因病死亡。费用如何支付？ 1、病假工资 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕497号)第...

2023-12-14阅读(69)赞(0)

一年来，集团积极应对市场挑战，努力扩大出口任务，在全年转型任务十分艰巨的情况下，基本完成工作目标任务。全年共完成产值1.5亿元，出口创汇1200多万美元。 一、抓出口生产：企业面对传统市场变化，加大市场拓展和培育客户忠诚度，挖掘潜力，科学安...

2023-12-14阅读(77)赞(0)

C公司是一家专业灯具灯饰设计公司，多年来业绩一直稳步增长。设计部总共有60几个人，是公司业务发展的核心。大S是公司设计部的负责人，最近她听到很多员工反映：我们每天都在重复同样的工作，进步很慢，希望公司能提供一些培训，为员工的个人发展做一些规...

2023-12-13阅读(65)赞(0)

违法解除，对公司的风险是什么？ 举个例子，双方签订的劳动合同并未约定试用期间，公司解除劳动合同是认为员工“在工作期间不符合岗位要求”，很显然，公司单方解除与员工的劳动合同违法。 违法解除，对公司的风险是什么？有伙伴会...

2023-12-13阅读(93)赞(0)

各部门： 张XX同志于2018年5月23日加入本公司团队，入职以来遵守公司各项规章制度，积极参与企业开展的各项活动，团结同事，服从安排，工作中认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，为公司利益不计个人得失，树立良好形象并起带头作用。现经公司...