HR课堂

2023-12-13阅读(93)赞(0)

人力资源总监的核心使命就是通过对企业人员的经营、管理和服务来创造价值，为企业提供有效的帮助、专业的服务及有价值的支持，成为企业经营战略合作伙伴。 因此，人力资源总监的关键词有三个：经营、战略、合作伙伴。 一、 经营 人力资源总监的中心工作就...

2023-12-12阅读(70)赞(0)

1.家族公司治理模式的优点 （1）降低公司的初创成本 家族公司在初创时期需要的资本基本来自家族成员的共同集资，降低了公司的融资成本，同时在企业发展需要资金来源时，家族成员的内部集资为其融资提供了保障。另外，家族成员对于公司发展、追求利益等方...

2023-12-12阅读(94)赞(0)

在当前大学生就业的过程中，一些用人单位的违法和侵权行为，侵害了大学生就业的合法权利，引发了大量的权益纠纷事件，主要现象有以下几方面。 1．就业歧视 就业歧视，就是指没有正当的或合法的目的而对求职者采取区别对待、不当限制或给予优惠等损害就业平...

2023-12-12阅读(92)赞(0)

关于基本工资的两个问题 1、计算加班费能否以基本工资为基数？ 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...

2023-12-12阅读(89)赞(0)

中午下班回到家，老板打来一个电话：说是员工打架，一人报警，现在警察来了，要我来处理下。 我说：既然警方都出面了，厂里就不要管了。 老板听从我的看法，就不管了，然后打架的员工都被带走了。 事情是这样的：两人原来还是要好的朋友，一人借了另一个的...

2023-12-12阅读(89)赞(0)

私车公用补贴，是否计入经济补偿金基数？ 举个例子，员工将其名下车辆提供给公司私车公用，公司每月给员工补贴，以后员工离职需要支付经济补偿金时，该补贴是否应计入员工离职前12月平均工资中？ 经济补偿金的基数，法律有明确规定，《劳动合同法实施条例...

2023-12-11阅读(67)赞(0)

这一两年来，大家都被疫情害得很惨，正在以为疫情好转一点，经济可以恢复一点，但是没有料到没有等来市场经济报复性的恢复，却迎来了更加严格的管控。 去年年底，乡镇的安办对我公司进行了安全检查，提出了几项整改要求，不得已花钱请人做了《生产安全事故应...

2023-12-11阅读(96)赞(0)

5个为什么又称五问法，最初是由丰田公司提出，并广泛采用，因此也被称为丰田五问法。 5问法的关键是：从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。 比如：企业为什么要储备人才？，你告诉我：担心要用人时没人。 你怕到什么程...

2023-12-11阅读(71)赞(0)

尊敬的总经理： 我很不情愿，但又不能不遗憾地在这个时候向您正式提交辞职信。 我来到公司的时间很短，在这短短的10多天里，得到了您的关心与公司各位同事的帮助，我非常感激。我认为一个公司能在短短的时间内发展这么快，并成为行业中的一匹黑马，肯定是...

2023-12-11阅读(85)赞(0)

未签订劳动合同二倍工资的三个误区 根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...