HR课堂

2023-09-14阅读(36)赞(0)

有人问在李佳琦直播间吐槽花西子越来越贵了。李佳琦回怼：不要乱说，眉笔一直79元，国货品牌很难的，有时候找找自己原因，这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？后面就翻车了，然后是一系类的危机公关。 01 花西子是不是越来越贵了？ 平价一直是国产...

2023-09-13阅读(48)赞(0)

案情简介 2012年4月7日，刘某到某公司工作。 2018年8月21日，公司以刘某在生产线工作期间未将头发盘起，违反《车间行为规范十大禁令》为由，单方解除与刘某的劳动关系。 刘某认为公司违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金。 一审法院：解除...

2023-09-13阅读(65)赞(0)

最近在群里，几位资深的HRD，讨论了很多关于如何提高招聘效率的问题。 大家发现，很多HR很忙碌很辛苦，但最后招聘效果却很一般，有些甚至因此被扣了绩效。 但是“千军易得，一将难求”，优秀的人才注定是稀缺的，那如何更好地...

2023-09-13阅读(35)赞(0)

员工下班时间，微信沟通工作，是否要支付加班费用？ 举个例子，员工下班后，公司上级和员工在微信或者手机沟通工作，或者客户在微信向员工咨询问题，员工需要反馈客户，公司是否应当支付加班费？ 加班是劳动者在正常工作时间以外，为完成工作任务而延时工作...

2023-09-13阅读(71)赞(0)

一、绩效管理系统： 1、谁来考评：考评者。 2、考评对象：考评谁 3、考评方法：采用什么样的方法。 4、指标与标准：考评什么、如何进行衡量和评价。 比如：业绩、态度、行为和表现、能力（包括潜质、心理品质）。 比如：销售人员有：销售额、服务态...

2023-09-13阅读(50)赞(0)

案情简介 2008年10月8日，张某至某公司工作。劳动合同约定，在出现以下情时，张某应服从公司的安排：客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在。 2017年11月30日，公司主管单位决定，公司停业，将饭店由五星级酒店转型为写字楼，成立经...

2023-09-13阅读(63)赞(0)

一、绩效考核系统： 1、绩效计划。 2、绩效考核：作用与能力的体现。 3、绩效评价。 4、绩效反馈：绩效考核重在改进。 二、指标与标准 1、指标：什么（从哪些方面评价） 2、标准：如何（达到的水平）。 三、确定考核项目：如检验人员：漏检率、...

2023-09-13阅读(72)赞(0)

符合签订无固定期限劳动合同条件后，双方又签订了固定期限劳动合同，比如，连续签订了两次固定期限劳动合同，第三次双方又签订了固定期限劳动合同。 那么，第三次签订的固定期限劳动合同有效吗？还要支付二倍工资吗？ 对于这个问题，其实并不复杂，虽然符合...

2023-09-13阅读(53)赞(0)

公司将业务承包给个人，存在哪两个风险？ 公司将业务承包给个人，比如将公司运输服务、客房清洁、厨房外包给个人，个人招聘员工进行工作，对于公司而言，会存在以下两个风险： 1、存在认定为劳动关系的风险 这个是最大的风险，因为公司将业务承包给个人就...

2023-09-13阅读(56)赞(0)

案情简介 2016年3月21日，袁某入职某公司，劳动合同约定袁某的工作岗位为大客户销售经理。 2017年1月22日，袁某因怀孕开始休假。 2017年4月5日，袁某生产一女。 2017年10月9日，袁某返回公司工作。 2017年10月10日，...