HR课堂

开源与节流

2024-09-02阅读(18)赞(0)

一、开源：增加收益。 1、增加销售收入，及时回收应收账款。 2、争取国家项目的补助。 3、争取国家政策的扶持，如失业金返还、社保免交、房产税缓交、招聘实习生补贴等。 4、出租厂房。 5、培养一专多能的人员。二、节流：控制成本。 1、控制办...

2024-09-02阅读(19)赞(0)

1、你的第一份工作给你带来了什么？第一部分工作一般都是很辛苦的，会让你觉得人生是来受苦，不是来享受的。 2、你现在从事的工作是大学时想做的吗？工作以后和你上学时的预期有差距吗？差距大吗？可以说说你曾经的预想和现在的职业是什么吗？我现在从...

2024-09-02阅读(14)赞(0)

《竞业限制协议》模板员工与公司签订《竞业限制协议》，竞业限制期间约定：乙方（员工）在甲方（公司）任职期间至其从甲方离职后2年内。 1.作为乙方竞业限制之补偿，自双方解除或终止劳动合同之日起，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币**元至竞...

2024-08-30阅读(13)赞(0)

员工与公司签订离职协议后，能否反悔？举个例子，员工（乙方）与公司（甲方）签订《协商一致解除（或终止）劳动合同协议书》，约定： 1．双方的劳动关系于2024年6月30日正式解除； 2．员工按规定于2024年6月30日前办理完结工作交接及相关...

2024-08-30阅读(17)赞(0)

一、员工与公司签订为期1年的劳动合同，合同约定试用期2个月。这样约定合法。（一）依据： 1、《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...

2024-08-30阅读(18)赞(0)

2024-08-30阅读(21)赞(0)

员工入职资料做假，公司能否解除？我们看法律规定，关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）十九、用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同...

2024-08-28阅读(20)赞(0)

2024-08-28阅读(18)赞(0)

有魅力的人是这样的：成熟老练、才智出众、胆略超群，风趣幽默、乐观向上、风度翩翩、气宇轩昂、博学多才。如果要想成为这样的人，那么从现在开始，就要从性格、举止、心态、习惯、待人处世、学识等方面不断完美自己，培养积极向上、乐观热情的精神风貌，久...

2024-08-28阅读(20)赞(0)

1、员工已经到达退休年龄，但是因为社保没有缴足15年，不能办理退休手续，也就是还不能享受退休待遇，请问这类员工如果企业还想继续留用，是签劳动合同，还是劳务合同，还需要继续缴纳社保吗？社保没有缴足15年，是可以继续交的。所以，以签订劳务合同...