HR课堂

2023-07-20阅读(87)赞(0)

一、供应部：（考核部门，以下同） ①价格变动报告（财务部）。 ②采购产品的质量稳定性或是否按技术标准采购（品管部） ③是否及时清退不合格品；是否合理调配，保证充足的生产安全库存量（中心仓库）。 ④是否及时组织采购，确保生产正常进行（生产部）...

2023-07-20阅读(76)赞(0)

对于应届毕业生而言，能手握大厂和国企的offer，绝对是人生赢家。怎么取舍，也是一种幸福的烦恼吧。 01 应届生找工作，应该关注哪些维度 很多应届毕业生找工作的第一要素是工资，哪里工资高就去哪里。工资之外，我们还可以关注哪些？ 公司的实力不...

2023-07-18阅读(92)赞(0)

在职场上，每一个打工者都要以投资者的心态去工作，投资的是自己的青春、精力、才干，做到以下几点，就是一个优秀的企业人。 一、寻找适合自己的工作岗位： 世上每个岗位都是有价值的，关键是要适合自己，否则也很难创造价值。 一个合适的岗位要求：有兴趣...

2023-07-18阅读(64)赞(0)

做了12年HR，我都快做吐了，你坐好了，我给你吐个槽呀～～ 每天都有小伙伴受了委屈找我说，HR是个怎样的存在物种？ 没啥价值，任听使唤，好事没你，锅躲不开， 老板的业务的，谁的不听也不行，他们还拧不成一股绳…….. ...

2023-07-18阅读(53)赞(0)

提醒：本文3000字，请耐心看完。 劳动者与用人单位签订了保密协议，约定劳动者违反保密义务的，要支付违约金。这样的约定有效吗？如果约定无效，就只能任由劳动者违反保密义务吗？ 本文案例中，一审法院认为民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，认...

2023-07-18阅读(76)赞(0)

小胡非常心仪的候选人在面试的各环节表现都非常优秀，但最终还是被淘汰了，领导给出的理由是空窗期太久。小胡内心依然愤愤不平：空窗期怎么了，总比骑驴找马的强吧？ 01 面对空窗期，领导在担忧什么？ 很多人喜欢裸辞，裸辞必然导致有一定的空窗期，虽然...

2023-07-18阅读(72)赞(0)

在上一篇文章中，我们聊了利用chatGPT人工智能技术，实现培训智能化的各种优势。ChatGPT，开启培训新纪元 随着AI技术的发展，AI在教育和培训领域开始深度应用，尤其是OpenAI的ChatGPT，已经开始颠覆我们对学习和培训的传统理...

2023-07-18阅读(68)赞(0)

俗话说得好： 近朱者赤，近墨者黑。 和什么样的人在一起， 就会成为什么样的人。 与什么样的人同行， 就会有什么样的人生。 我们这辈子， 遇见的人数不胜数， 有的人积极乐观，有的人消极颓废， 有的人品行端正，有的人心术不正。 选择什么样的人相...

2023-07-18阅读(70)赞(0)

养成一个大气的人。 不要在意别人在背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。 心如果乱了，一切就都乱了。理解你的人，不需要解释；不理解你的人，不用你解释。因为日久不一定生情，但一定见人心。 人贵在大气，要学会对自己说。并...

2023-07-18阅读(68)赞(0)

7月13日，淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革：取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金；14-28级员...