HR课堂

2023-07-03阅读(60)赞(0)

案例研究 有一个快速发展的公司，因为流程不健全，在日常管理中，总经理每天要花很多时间参加各种业务会议，协调各个部门的关系，推进各个项目的进度。 而各个部门的总监，又都是职业经理人，工作经验丰富，但也有很多职业化的方法来应付总经理，推诿扯皮很...

2023-06-30阅读(80)赞(0)

工作地点是劳动合同的履行地，它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择。 在实际工作中，因各种原因工作地点可能会发生变化。如果工作地点发生变化，劳动者是否要服从，要看具体的情况。一般情况下，劳动合同中约定的工作地点为某某市，如果...

2023-06-30阅读(78)赞(0)

一、明确目的： 1．解决绩效考核如何操作的问题： A解释说明工作标准及工作任务（即考核内容）： 月度沟通：就由各部门负责人与员工单独进行工作交流与指导，不进行工作态度的考核（态度评价在季度考核时进行）。 季度考核：根据工作业绩进行量化的考核...

2023-06-30阅读(74)赞(0)

每一位职场人都盼着有涨薪机会，所以在工作中不泄努力工作，目的就是赢得领导对自己工作结果的认可，任劳任怨就成了职场人士的代言词。争取涨薪，不仅要做好前期的准备工作，而且沟通也是非常关键的一环。 一、涨薪铺垫： 1、建立与领导之间的信任。建立与...

2023-06-30阅读(60)赞(0)

这是一封真实的辞职信以及真实的老板回信，其中的酸甜苦辣想必许多老板、管理者甚至普通员工都会有似曾相识的感觉。 在真实的职场中，这些话你基本不可能听到，没有人会跟你讲。希望能对每个职场人带来启发。 如果你是老板，可以借此好好思考如何用好每一个...

2023-06-30阅读(73)赞(0)

我们无法阻挡岁月的流逝，但可以选择用什么样的态度对待生活。 心中有尺，处事守戒。不贪，不说，不怕，是人自律的最高境界。 一.不贪 1 不贪便宜 贪小便宜的人，为了一些好处会花尽心思，不管是蝇头小利，还是不义之财。 占了便宜后沾沾自喜，殊不知...

2023-06-30阅读(79)赞(0)

01 为何你那么忙，还那么穷？ 我曾经读过很多同类的文章，但因为此问题过于庞杂，暂时没看到系统的解决方式。而今天的文，恰恰是希望有条理地解码这个问题。 说到穷与忙的关系，或许更本质的是：勤奋与能力的关系。 毕竟： 穷的本质是技能提升速度过慢...

2023-06-29阅读(148)赞(0)

依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 如果劳动者已经有了严重违反规章制度的行为，用人单位应当在什么时间内处理比较合适呢？很长时间后用人单位还能以此为由解除劳动合同吗？ 比如，本案中，...

2023-06-29阅读(113)赞(0)

2012年10月10日，王某与某房地产公司签订劳动合同，约定王某在该公司任职工程材料管理岗位，在县区某项目工地工作。2022年9月，该项目结束，岗位被撤销，该公司向王某发送通知：“因某项目结束，你所在的岗位已不存在，通知你到该项...

2023-06-29阅读(65)赞(0)

工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。 在工作交接中如果有任何问题，用人单位可以提出并要求劳动者依法交接。...