HR课堂

2023-06-25阅读(81)赞(0)

今天的文章，内容会非常地干。 今天要解决的核心问题，就只有一个：在你跳槽期间，如何比别人更快拿到让你心仪的Offer？ 这篇文章，大概能帮助90%以上目前正在跳槽的朋友，因为90%的朋友目前选择工作是相对比较困难的。 提前说明下：以下内容教...

2023-06-25阅读(66)赞(0)

先说说这句话为什么和招聘有关系。 关于这个问题，最早是从华为公司流传出来。当年华为处在强势扩张的过程中，对人才需求非常旺盛和急迫。同时因为公司提供了很具吸引力的薪酬，前来应聘的优秀人才很多。此时，一方面公司很急迫的想要招聘进人，另一方面前来...

2023-06-21阅读(105)赞(0)

团建这东西，已经快发展为职场毒瘤了。 每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过，每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。 很多管理者特别优秀，以一己之力，把团建做成了团灭。 每次团建过后，都有很多人离职。 团建本来是增强组织凝聚力、认同感...

2023-06-21阅读(60)赞(0)

最近经常收到HR小伙伴的连环夺命问： “公司同事因为对公司不满，提出辞职后，不交接工作怎么办？可以扣工资吗？” 在员工辞职或被解雇后不配合交接的情况很多，是用人单位HR经常遇到的情形，更有甚者直接带走大量公司保密信息...

2023-06-21阅读(76)赞(0)

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；” 劳动合同期满终止直接涉及到用人单位和劳动者的切身利益。 一是支付经济补偿的问题。在第一次固定期限劳动合同期满时，如果用人单位以...

2023-06-20阅读(63)赞(0)

孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特别保护，用人单位与其解除或终止劳动合同要受到一定的限制。

2023-06-20阅读(74)赞(0)

又到了一年毕业季，每年社会上都有大批新的生源步入职场，在这为大家归纳了几个需要在职场明白的道理，希望在应届毕业生的入职培训课上能用得到。 一、没有好赚钱的行业 每个行业收入都是金字塔的结构，不要幻想着自己能一入职就走上人生巅峰，需要从塔底开...

2023-06-20阅读(97)赞(0)

01 解除通知中不写明解除事由和具体的依据 许多用人单位的解除通知，只写明因劳动者违纪，提出解除。甚至有的用人单位解除通知中列有解除事由，但是在仲裁和诉讼阶段又增加其他的解除事由。比如解除通知是因劳动者旷工违纪解除，在仲裁未认定旷工事实时，...

2023-06-20阅读(69)赞(0)

薪酬又是每位HR的基本功，人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬的知识就必须要掌握。 下面有20个公式，应该是每位HR都需要掌握的，但是有很多HR一知半解。 今天跟大家来分享一下，那些重要，但又少有人知道的薪酬公式。 01#...

2023-06-20阅读(79)赞(0)

《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 培训费用的确定直接决定违约金的数额，培训费用具体包含哪些呢？ 《劳动合同法实施条例》第十六条规定，培训费用...